Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa COSURCA para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Carrascal Rivas, Jennifer Janeth; Meneses, Diana Jineth; Rivas, Adalgiza; Castillo, Maria Nercy; Uribe, Leidy Diana

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Date

2019-12-09

Author

Carrascal Rivas, Jennifer Janeth

Meneses, Diana Jineth

Rivas, Adalgiza

Castillo, Maria Nercy

Uribe, Leidy Diana

Advisor

Cure, Munir Fernando

TY - GEN T1 - Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa COSURCA para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020 AU - Carrascal Rivas, Jennifer Janeth AU - Meneses, Diana Jineth AU - Rivas, Adalgiza AU - Castillo, Maria Nercy AU - Uribe, Leidy Diana Y1 - 2019-12-09 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30812 AB - El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta estratégica que permite a las empresas mitigar los riesgos, mejorar la productividad y reducir las posibilidades de tener incidentes, accidentes y enfermedades profesionales por ello la necesidad de que todas las empresas, independientemente de su tipo y tamaño la implementen. La Cooperativa del Sur de Cauca, COSURCA ha cumplido ciertos estándares sin embargo existen debilidades que conllevaron a desarrollar e implementar acciones de mejora de acuerdo a la evaluación inicial de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta; logrando concientizar a sus directivos y a los empleados de la importancia del cumplimiento de la normatividad vigente contribuyendo a beneficios en materia de competitividad, productividad y rentabilidad ya que la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa COSURCA, basado en el Decreto 1072 de 2015 genera confianza en sus clientes y empleados puesto que promueve la mejora continua y la ejecución adecuada de las medidas de prevención y control facilitando la implementación e integración los sistemas de gestión. Con el desarrollo de este trabajo, logramos evidenciar la importancia de la Gerencia del Talento Humano en una organización, ya que además de desarrollar conocimientos y competencias para el cumplimiento y desarrollo de las normas reglamentarias del SG-SST; se convierte la gestión de la Gerencia del talento humano en una de las áreas de gran impacto en la organización permitiéndonos gestionar acciones de mejora que contribuyen a la consecución de los objetivos de la organización. 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Con el desarrollo de este trabajo, logramos evidenciar la importancia de la Gerencia del Talento Humano en una organización, ya que además de desarrollar conocimientos y competencias para el cumplimiento y desarrollo de las normas reglamentarias del SG-SST; se convierte la gestión de la Gerencia del talento humano en una de las áreas de gran impacto en la organización permitiéndonos gestionar acciones de mejora que contribuyen a la consecución de los objetivos de la organización.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30812} }RT Generic T1 Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa COSURCA para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020 A1 Carrascal Rivas, Jennifer Janeth A1 Meneses, Diana Jineth A1 Rivas, Adalgiza A1 Castillo, Maria Nercy A1 Uribe, Leidy Diana YR 2019-12-09 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30812 AB El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta estratégica que permite a las empresas mitigar los riesgos, mejorar la productividad y reducir las posibilidades de tener incidentes, accidentes y enfermedades profesionales por ello la necesidad de que todas las empresas, independientemente de su tipo y tamaño la implementen. La Cooperativa del Sur de Cauca, COSURCA ha cumplido ciertos estándares sin embargo existen debilidades que conllevaron a desarrollar e implementar acciones de mejora de acuerdo a la evaluación inicial de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta; logrando concientizar a sus directivos y a los empleados de la importancia del cumplimiento de la normatividad vigente contribuyendo a beneficios en materia de competitividad, productividad y rentabilidad ya que la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa COSURCA, basado en el Decreto 1072 de 2015 genera confianza en sus clientes y empleados puesto que promueve la mejora continua y la ejecución adecuada de las medidas de prevención y control facilitando la implementación e integración los sistemas de gestión. Con el desarrollo de este trabajo, logramos evidenciar la importancia de la Gerencia del Talento Humano en una organización, ya que además de desarrollar conocimientos y competencias para el cumplimiento y desarrollo de las normas reglamentarias del SG-SST; se convierte la gestión de la Gerencia del talento humano en una de las áreas de gran impacto en la organización permitiéndonos gestionar acciones de mejora que contribuyen a la consecución de los objetivos de la organización. OL Spanish (121)

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Gerencia del Talento Humano

Resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019

Resolución No. 1111 del 27 de marzo de 2017

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta estratégica que permite a las empresas mitigar los riesgos, mejorar la productividad y reducir las posibilidades de tener incidentes, accidentes y enfermedades profesionales por ello la necesidad de que todas las empresas, independientemente de su tipo y tamaño la implementen. La Cooperativa del Sur de Cauca, COSURCA ha cumplido ciertos estándares sin embargo existen debilidades que conllevaron a desarrollar e implementar acciones de mejora de acuerdo a la evaluación inicial de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta; logrando concientizar a sus directivos y a los empleados de la importancia del cumplimiento de la normatividad vigente contribuyendo a beneficios en materia de competitividad, productividad y rentabilidad ya que la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa COSURCA, basado en el Decreto 1072 de 2015 genera confianza en sus clientes y empleados puesto que promueve la mejora continua y la ejecución adecuada de las medidas de prevención y control facilitando la implementación e integración los sistemas de gestión. Con el desarrollo de este trabajo, logramos evidenciar la importancia de la Gerencia del Talento Humano en una organización, ya que además de desarrollar conocimientos y competencias para el cumplimiento y desarrollo de las normas reglamentarias del SG-SST; se convierte la gestión de la Gerencia del talento humano en una de las áreas de gran impacto en la organización permitiéndonos gestionar acciones de mejora que contribuyen a la consecución de los objetivos de la organización.