Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa COSURCA para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020

Carrascal Rivas, Jennifer Janeth; Meneses, Diana Jineth; Rivas, Adalgiza; Castillo, Maria Nercy; Uribe, Leidy Diana

dc.contributor.advisor	Cure, Munir Fernando
dc.coverage.spatial	cead_-_barranquilla	spa
dc.creator	Carrascal Rivas, Jennifer Janeth
dc.creator	Meneses, Diana Jineth
dc.creator	Rivas, Adalgiza
dc.creator	Castillo, Maria Nercy
dc.creator	Uribe, Leidy Diana
dc.date.accessioned	2020-01-02T17:09:46Z
dc.date.available	2020-01-02T17:09:46Z
dc.date.created	2019-12-09
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/30812
dc.description.abstract	El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una herramienta estratégica que permite a las empresas mitigar los riesgos, mejorar la productividad y reducir las posibilidades de tener incidentes, accidentes y enfermedades profesionales por ello la necesidad de que todas las empresas, independientemente de su tipo y tamaño la implementen. La Cooperativa del Sur de Cauca, COSURCA ha cumplido ciertos estándares sin embargo existen debilidades que conllevaron a desarrollar e implementar acciones de mejora de acuerdo a la evaluación inicial de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta; logrando concientizar a sus directivos y a los empleados de la importancia del cumplimiento de la normatividad vigente contribuyendo a beneficios en materia de competitividad, productividad y rentabilidad ya que la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa COSURCA, basado en el Decreto 1072 de 2015 genera confianza en sus clientes y empleados puesto que promueve la mejora continua y la ejecución adecuada de las medidas de prevención y control facilitando la implementación e integración los sistemas de gestión. Con el desarrollo de este trabajo, logramos evidenciar la importancia de la Gerencia del Talento Humano en una organización, ya que además de desarrollar conocimientos y competencias para el cumplimiento y desarrollo de las normas reglamentarias del SG-SST; se convierte la gestión de la Gerencia del talento humano en una de las áreas de gran impacto en la organización permitiéndonos gestionar acciones de mejora que contribuyen a la consecución de los objetivos de la organización.	spa
dc.format	pdf
dc.title	Propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa COSURCA para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Gerencia del Talento Humano	spa
dc.subject.keywords	Resolución No. 0312 del 13 de febrero de 2019	spa
dc.subject.keywords	Resolución No. 1111 del 27 de marzo de 2017	spa
dc.subject.keywords	Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo	spa
dc.description.abstractenglish	The Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) is a strategic tool that allows companies to mitigate risks, improve productivity and reduce the chances of having incidents, accidents and occupational diseases, therefore the need for all companies, regardless of their type and size, implement it. The Cooperativa del Sur de Cauca, COSURCA has met certain standards, however there are weaknesses that led to the development and implementation of improvement actions according to the initial evaluation of the Occupational Health and Safety Management System; managing to raise awareness among its managers and employees of the importance of compliance with current regulations contributing to benefits in terms of competitiveness, productivity and profitability since the implementation of the Occupational Health and Safety Management System in COSURCA, based on Decree 1072 of 2015 generates confidence in its customers and employees since it promotes continuous improvement and the adequate execution of prevention and control measures, facilitating the implementation and integration of management systems. With the development of this work, we managed to demonstrate the importance of Human Talent Management in an organization, since in addition to developing knowledge and skills for compliance and development of the SG-SST regulations; Management of human talent becomes one of the areas of great impact in the organization allowing us to manage improvement actions that contribute to the achievement of the organization's objectives	spa
dc.subject.category	Administración de empresas	spa
dc.subject.category	Talento Humano	spa
dc.subject.category	Salud Ocupacional	spa