Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34253| Title: | Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa VITOLA SAS para el 2020 |
| metadata.dc.creator: | Hincapié Parejo,Jasmín Beatriz Vitola Fuentes, Julio Rafael Ospino González, Luis Fernando Vergara Ávila, Marinela Duarte Toro, María Victoria |
| metadata.dc.date.created: | 2020-05-12 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Estándares mínimos Factores de riesgo Seguridad social Tabla de valores |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) toma una gran importancia en la implementación de las empresas colombianas, su gran utilidad y conveniencia en el crecimiento y productividad de las organizaciones, avaladas por la normatividad vigente hace necesario la puesta en marcha para Vitola SAS, siendo la prioridad principal de esta investigación Actualmente VITOLA SAS se encuentra en proceso de implementación total e integral del SG-SST, pues sólo desde septiembre de 2019 se dio inicio a la ejecución inicial del sistema, donde se logró avanzar en la práctica de algunas actividades que han sido trascendentales en el propósito de cumplir a un 100% con cada uno de los estándares especificados por ley. Por lo anterior el propósito de esta actividad es alcanzar por parte de los estudiantes la posibilidad de integrar los conceptos y temáticas propuestas dentro del curso e implementarlas en las organizaciones, adoptando las medidas apropiadas que ofrezcan un modelo adecuado enfocado al bienestar del recurso humano y de la empresa. Es por ello que se desarrollarán las actividades necesarias, para alcanzar los objetivos planteados, identificando en el primer capítulo el problema, sus antecedentes y justificación. Se abordará en el segundo capítulo los soportes teóricos y legales como apoyo y comprobación del trabajo investigativo. En el tercer capítulo observaremos el desarrollo de una investigación cualitativa, por medio de la cual se recopilará información y se analizará el proceso de transición e implementación del SG-SST. En el cuarto capítulo, se presentarán resultados sobre los hallazgos y por último un quinto capítulo donde se desarrollará un plan de mejora enfocado al beneficio del personal, pero a la vez aportando productividad a la empresa VITOLA SAS. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34253 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | ccav_-_sahagún |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| mvergaraav.pdf | 751.64 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
