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    Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa VITOLA SAS para el 2020

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    mvergaraav.pdf (751.6Kb)
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    Date
    2020-05-12
    Author
    Hincapié Parejo,Jasmín Beatriz
    Vitola Fuentes, Julio Rafael
    Ospino González, Luis Fernando
    Vergara Ávila, Marinela
    Duarte Toro, María Victoria
    Advisor
    Villarreal Gravini, Jose Manuel

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa VITOLA SAS para el 2020 AU - Hincapié Parejo,Jasmín Beatriz AU - Vitola Fuentes, Julio Rafael AU - Ospino González, Luis Fernando AU - Vergara Ávila, Marinela AU - Duarte Toro, María Victoria Y1 - 2020-05-12 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34253 AB - El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) toma una gran importancia en la implementación de las empresas colombianas, su gran utilidad y conveniencia en el crecimiento y productividad de las organizaciones, avaladas por la normatividad vigente hace necesario la puesta en marcha para Vitola SAS, siendo la prioridad principal de esta investigación Actualmente VITOLA SAS se encuentra en proceso de implementación total e integral del SG-SST, pues sólo desde septiembre de 2019 se dio inicio a la ejecución inicial del sistema, donde se logró avanzar en la práctica de algunas actividades que han sido trascendentales en el propósito de cumplir a un 100% con cada uno de los estándares especificados por ley. Por lo anterior el propósito de esta actividad es alcanzar por parte de los estudiantes la posibilidad de integrar los conceptos y temáticas propuestas dentro del curso e implementarlas en las organizaciones, adoptando las medidas apropiadas que ofrezcan un modelo adecuado enfocado al bienestar del recurso humano y de la empresa. Es por ello que se desarrollarán las actividades necesarias, para alcanzar los objetivos planteados, identificando en el primer capítulo el problema, sus antecedentes y justificación. Se abordará en el segundo capítulo los soportes teóricos y legales como apoyo y comprobación del trabajo investigativo. En el tercer capítulo observaremos el desarrollo de una investigación cualitativa, por medio de la cual se recopilará información y se analizará el proceso de transición e implementación del SG-SST. En el cuarto capítulo, se presentarán resultados sobre los hallazgos y por último un quinto capítulo donde se desarrollará un plan de mejora enfocado al beneficio del personal, pero a la vez aportando productividad a la empresa VITOLA SAS. ER - @misc{10596_34253, author = {Hincapié ParejoJasmín Beatriz and Vitola Fuentes Julio Rafael and Ospino González Luis Fernando and Vergara Ávila Marinela and Duarte Toro María Victoria}, title = {Propuesta estratégica de Mejora en la Implementación de los estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Empresa VITOLA SAS para el 2020}, year = {2020-05-12}, abstract = {El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) toma una gran importancia en la implementación de las empresas colombianas, su gran utilidad y conveniencia en el crecimiento y productividad de las organizaciones, avaladas por la normatividad vigente hace necesario la puesta en marcha para Vitola SAS, siendo la prioridad principal de esta investigación Actualmente VITOLA SAS se encuentra en proceso de implementación total e integral del SG-SST, pues sólo desde septiembre de 2019 se dio inicio a la ejecución inicial del sistema, donde se logró avanzar en la práctica de algunas actividades que han sido trascendentales en el propósito de cumplir a un 100% con cada uno de los estándares especificados por ley. 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Por lo anterior el propósito de esta actividad es alcanzar por parte de los estudiantes la posibilidad de integrar los conceptos y temáticas propuestas dentro del curso e implementarlas en las organizaciones, adoptando las medidas apropiadas que ofrezcan un modelo adecuado enfocado al bienestar del recurso humano y de la empresa. Es por ello que se desarrollarán las actividades necesarias, para alcanzar los objetivos planteados, identificando en el primer capítulo el problema, sus antecedentes y justificación. Se abordará en el segundo capítulo los soportes teóricos y legales como apoyo y comprobación del trabajo investigativo. En el tercer capítulo observaremos el desarrollo de una investigación cualitativa, por medio de la cual se recopilará información y se analizará el proceso de transición e implementación del SG-SST. En el cuarto capítulo, se presentarán resultados sobre los hallazgos y por último un quinto capítulo donde se desarrollará un plan de mejora enfocado al beneficio del personal, pero a la vez aportando productividad a la empresa VITOLA SAS. OL Spanish (121)
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    Seguridad social Google Scholar
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    El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) toma una gran importancia en la implementación de las empresas colombianas, su gran utilidad y conveniencia en el crecimiento y productividad de las organizaciones, avaladas por la normatividad vigente hace necesario la puesta en marcha para Vitola SAS, siendo la prioridad principal de esta investigación Actualmente VITOLA SAS se encuentra en proceso de implementación total e integral del SG-SST, pues sólo desde septiembre de 2019 se dio inicio a la ejecución inicial del sistema, donde se logró avanzar en la práctica de algunas actividades que han sido trascendentales en el propósito de cumplir a un 100% con cada uno de los estándares especificados por ley. Por lo anterior el propósito de esta actividad es alcanzar por parte de los estudiantes la posibilidad de integrar los conceptos y temáticas propuestas dentro del curso e implementarlas en las organizaciones, adoptando las medidas apropiadas que ofrezcan un modelo adecuado enfocado al bienestar del recurso humano y de la empresa. Es por ello que se desarrollarán las actividades necesarias, para alcanzar los objetivos planteados, identificando en el primer capítulo el problema, sus antecedentes y justificación. Se abordará en el segundo capítulo los soportes teóricos y legales como apoyo y comprobación del trabajo investigativo. En el tercer capítulo observaremos el desarrollo de una investigación cualitativa, por medio de la cual se recopilará información y se analizará el proceso de transición e implementación del SG-SST. En el cuarto capítulo, se presentarán resultados sobre los hallazgos y por último un quinto capítulo donde se desarrollará un plan de mejora enfocado al beneficio del personal, pero a la vez aportando productividad a la ...
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Administración de Empresas
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/34253
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
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