Diagnóstico del síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa EDEC S.A. del municipio de Chiquinquirá, Boyacá.

Abstract

El objetivo de la presente investigación es realizar un diagnóstico de Burnout en los trabajadores de la empresa EDEC s.a. del municipio de Chiquinquirá, Boyacá; con el fin de tener resultados descriptivos que permitan identificar los riesgo psicosociales a los que se encuentran expuestos los trabajadores, y a partir de esto establecer estrategias en la empresa que beneficien al talento humano y la empresa en general. Se administró el Inventario de medición MBI, Maslach Burnout Inventory, aplicado de manera censal en la población objeto de estudio: 47 trabajadores 5 mujeres (10,6%) y 45 hombres (89.3%). el promedio de edad observado fue 33,68 años. Las edades difieren entre 20 y 60. Los principales resultados obtenidos en las sub escalas arrojan en la dimensión de realización personal el 89% de los trabajadores puntuó alto, La dimensión de Despersonalización 44, 7% puntuaron en intermedio y El agotamiento emocional el 51, 1% puntuaron bajo, demostrando que aunque los trabajadores no tienen una prevalencia alta de Burnout la tendencia a aumentar en las escalas es importante y requiere estrategias de prevención e intervención.