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Título: Fortalecimiento de Competencias Laborales para el Teletrabajo en la UNAD
metadata.dc.creator: Castellanos Figueroa, Diana Julieth
Fecha: 2020-11-24
Palabras Clave: Calidad de vidad, Competencias laborales, Comunicación, Gamificación.
Formato: pdf
Tipo de Recurso Digital: Pasantía
Resumen: La estrategia empresarial Teletrabajo, se ha venido implementado desde ya hace unos años, dicha implementación en Colombia se ha venido dando de manera paulatina, esta estrategia empresarial orienta su objetivo a la facilidad de acceso a trabajos formales a personas en condición de discapacidad, a aumentar la productividad de los colaboradores, a disminuir la contaminación, aporta a la calidad de vida de los colaboradores y a minimizar gastos a las organizaciones que la implementan. La UNAD, implementa la modalidad de Teletrabajo suplementario. También se debe saber que los colaboradores Teletrabajadores deben contar con un nivel de apropiación en competencias laborales pertinentes, que sean viable para realizar teletrabajo, por su parte, la UNAD, debe capacitar a sus colaboradores en dichas competencias para potenciar sus conocimiento, competencias y habilidades.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37627
Relación del contenido: Psicología
Cobertura regional / País: cead_-_josé_acevedo_y_gómez
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