Propuesta de Mejoramiento en la Gestión y Planificación del Talento Humano, para la Empresa Ziboject S.A.S, ubicada en Bucaramanga, Santander, durante el primer periodo del 2021

Abstract

La gestión y planificación del talento humano, permite orientar a las organizaciones en todo lo referente al manejo y estabilidad de sus colaboradores, sin embargo, la rotación de personal es una problemática que aqueja a la empresa Ziboject S.A.S; actualmente. Por lo anterior y dada la importancia del factor humano actualmente, es necesario efectuar un estudio de su comportamiento para observar la forma en que esta influye, orientando no solo a los responsables del proceso, si no, también a la adaptabilidad y duración de los colaboradores en el desarrollo de su labor. Con este estudio se busca identificar las causas que están afectando la estabilidad y desarrollo de todos los procesos de la organización, con el objetivo de proponer recomendaciones y acciones correctivas y de mejoras frente a la alta rotación de personal, contrarrestando así los efectos desfavorables del actual problema que se presenta, el cual se encaminará a corregir las falencias existentes y a su vez fortalecer cada uno de los aspectos positivos para retener al personal en la empresa. Basados en el planteamiento de la problemática, se desarrolla una encuesta valorada con la escala de Likert y de tipo descriptiva, debido a que se expondrán los factores más relevantes que mide las posibles problemáticas presentadas, tales como: Procesos de contratación e inducción, clima organizacional, condiciones laborales y motivación, a lo que se da respuesta al interrogante planteado, ¿Cuáles son las propuestas estratégicas de mejora en la Gestión y Planificación del Talento Humano, para la Empresa Ziboject S.A.S, ubicada en Bucaramanga, Santander, durante el primer periodo del 2021? Los resultados obtenidos muestran un déficit en el clima organizacional y en la motivación en el desarrollo de las actividades laborales, dichos hallazgos ofrecen un marco de referencia decisivo y concluyente frente al estado actual de las necesidades de la empresa