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Title: Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021
metadata.dc.creator: Beltrán González, Yohana Andrea
Cortés Medellín, Karina
Duarte Vargas, Sandra Liliana
Medina Medina, Shirley
Muñoz Chila, Leydi Johanna
metadata.dc.date.created: 2021-02-01
metadata.dc.subject.keywords: Ambiente laboral
Comunicación
Estrategia
Motivación
Talento humano
metadata.dc.format.*: pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que respecta a este factor, y finalmente poder definir las alternativas que den solución a las problemáticas y necesidades denotada. Para lograrlo, se realizaron encuestas a los empleados actuales de la empresa, donde se estableció como población a todos sus empleados actuales (es decir 40), dado que después de haber hallado la muestra, se obtuvo que se debía aplicar 23 encuestas a 23 empleados de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., obteniendo así la información y datos necesarios para el desarrollo del plan de mejoramiento y lograr los objetivos planteados. Continuamente, se alude que los resultados obtenidos fueron el conocer la posición y opinión de los empleados con relación a diferentes factores y elementos que influyen y se interrelacionan con el clima organizacional de la empresa, donde se pudo comprender en que le falta mejorar y/o realizar cambios a Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para que el clima organizacional dentro de sí sea el más optimo, y de esa forma plantear un plan de mejoramiento adecuado a las necesidades de su personal, y lograr así mejorar la integración, comunicación, motivación, rendimiento y productividad de todo el personal.
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40990
metadata.dc.subject.category: Administración de Empresas
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_josé_acevedo_y_gómez
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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