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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40990| Title: | Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021 |
| metadata.dc.creator: | Beltrán González, Yohana Andrea Cortés Medellín, Karina Duarte Vargas, Sandra Liliana Medina Medina, Shirley Muñoz Chila, Leydi Johanna |
| metadata.dc.date.created: | 2021-02-01 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Ambiente laboral Comunicación Estrategia Motivación Talento humano |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que respecta a este factor, y finalmente poder definir las alternativas que den solución a las problemáticas y necesidades denotada. Para lograrlo, se realizaron encuestas a los empleados actuales de la empresa, donde se estableció como población a todos sus empleados actuales (es decir 40), dado que después de haber hallado la muestra, se obtuvo que se debía aplicar 23 encuestas a 23 empleados de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., obteniendo así la información y datos necesarios para el desarrollo del plan de mejoramiento y lograr los objetivos planteados. Continuamente, se alude que los resultados obtenidos fueron el conocer la posición y opinión de los empleados con relación a diferentes factores y elementos que influyen y se interrelacionan con el clima organizacional de la empresa, donde se pudo comprender en que le falta mejorar y/o realizar cambios a Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para que el clima organizacional dentro de sí sea el más optimo, y de esa forma plantear un plan de mejoramiento adecuado a las necesidades de su personal, y lograr así mejorar la integración, comunicación, motivación, rendimiento y productividad de todo el personal. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40990 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_josé_acevedo_y_gómez |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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