Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e  Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021

Beltrán González, Yohana Andrea; Cortés Medellín, Karina; Duarte Vargas, Sandra Liliana; Medina Medina, Shirley; Muñoz Chila, Leydi Johanna

QRCode

View/Open

Smediname.pdf (532.5Kb)

Date

2021-02-01

Author

Beltrán González, Yohana Andrea

Cortés Medellín, Karina

Duarte Vargas, Sandra Liliana

Medina Medina, Shirley

Muñoz Chila, Leydi Johanna

Advisor

Cure Monroy, Munir Fernando

TY - GEN T1 - Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021 AU - Beltrán González, Yohana Andrea AU - Cortés Medellín, Karina AU - Duarte Vargas, Sandra Liliana AU - Medina Medina, Shirley AU - Muñoz Chila, Leydi Johanna Y1 - 2021-02-01 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40990 AB - El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que respecta a este factor, y finalmente poder definir las alternativas que den solución a las problemáticas y necesidades denotada. Para lograrlo, se realizaron encuestas a los empleados actuales de la empresa, donde se estableció como población a todos sus empleados actuales (es decir 40), dado que después de haber hallado la muestra, se obtuvo que se debía aplicar 23 encuestas a 23 empleados de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., obteniendo así la información y datos necesarios para el desarrollo del plan de mejoramiento y lograr los objetivos planteados. Continuamente, se alude que los resultados obtenidos fueron el conocer la posición y opinión de los empleados con relación a diferentes factores y elementos que influyen y se interrelacionan con el clima organizacional de la empresa, donde se pudo comprender en que le falta mejorar y/o realizar cambios a Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para que el clima organizacional dentro de sí sea el más optimo, y de esa forma plantear un plan de mejoramiento adecuado a las necesidades de su personal, y lograr así mejorar la integración, comunicación, motivación, rendimiento y productividad de todo el personal. ER - @misc{10596_40990, author = {Beltrán González Yohana Andrea and Cortés Medellín Karina and Duarte Vargas Sandra Liliana and Medina Medina Shirley and Muñoz Chila Leydi Johanna}, title = {Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021}, year = {2021-02-01}, abstract = {El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que respecta a este factor, y finalmente poder definir las alternativas que den solución a las problemáticas y necesidades denotada. Para lograrlo, se realizaron encuestas a los empleados actuales de la empresa, donde se estableció como población a todos sus empleados actuales (es decir 40), dado que después de haber hallado la muestra, se obtuvo que se debía aplicar 23 encuestas a 23 empleados de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., obteniendo así la información y datos necesarios para el desarrollo del plan de mejoramiento y lograr los objetivos planteados. Continuamente, se alude que los resultados obtenidos fueron el conocer la posición y opinión de los empleados con relación a diferentes factores y elementos que influyen y se interrelacionan con el clima organizacional de la empresa, donde se pudo comprender en que le falta mejorar y/o realizar cambios a Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para que el clima organizacional dentro de sí sea el más optimo, y de esa forma plantear un plan de mejoramiento adecuado a las necesidades de su personal, y lograr así mejorar la integración, comunicación, motivación, rendimiento y productividad de todo el personal.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40990} }RT Generic T1 Propuesta de plan de mejoramiento del clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021 A1 Beltrán González, Yohana Andrea A1 Cortés Medellín, Karina A1 Duarte Vargas, Sandra Liliana A1 Medina Medina, Shirley A1 Muñoz Chila, Leydi Johanna YR 2021-02-01 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/40990 AB El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que respecta a este factor, y finalmente poder definir las alternativas que den solución a las problemáticas y necesidades denotada. Para lograrlo, se realizaron encuestas a los empleados actuales de la empresa, donde se estableció como población a todos sus empleados actuales (es decir 40), dado que después de haber hallado la muestra, se obtuvo que se debía aplicar 23 encuestas a 23 empleados de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., obteniendo así la información y datos necesarios para el desarrollo del plan de mejoramiento y lograr los objetivos planteados. Continuamente, se alude que los resultados obtenidos fueron el conocer la posición y opinión de los empleados con relación a diferentes factores y elementos que influyen y se interrelacionan con el clima organizacional de la empresa, donde se pudo comprender en que le falta mejorar y/o realizar cambios a Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para que el clima organizacional dentro de sí sea el más optimo, y de esa forma plantear un plan de mejoramiento adecuado a las necesidades de su personal, y lograr así mejorar la integración, comunicación, motivación, rendimiento y productividad de todo el personal. OL Spanish (121)

Bibliographic managers

Refworks

Zotero / EndNote / Mendeley

BibTeX

CiteULike

Keywords

Ambiente laboral

Comunicación

Estrategia

Motivación

Talento humano

Regional / Country coverage

cead_-_josé_acevedo_y_gómez

Metadata

Show full item record

PDF Document

Description of the content

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo de estudio el presentar una propuesta de plan de mejoramiento al clima organizacional de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para el año 2021, para lo cual se analizará la situación actual de la empresa, identificando falencias y/o carencias relacionadas con el clima organizacional, y así precisar las necesidades de la misma y del personal en lo que respecta a este factor, y finalmente poder definir las alternativas que den solución a las problemáticas y necesidades denotada. Para lograrlo, se realizaron encuestas a los empleados actuales de la empresa, donde se estableció como población a todos sus empleados actuales (es decir 40), dado que después de haber hallado la muestra, se obtuvo que se debía aplicar 23 encuestas a 23 empleados de Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., obteniendo así la información y datos necesarios para el desarrollo del plan de mejoramiento y lograr los objetivos planteados. Continuamente, se alude que los resultados obtenidos fueron el conocer la posición y opinión de los empleados con relación a diferentes factores y elementos que influyen y se interrelacionan con el clima organizacional de la empresa, donde se pudo comprender en que le falta mejorar y/o realizar cambios a Inmobiliaria e Inversiones SanSteShi S.A.S., para que el clima organizacional dentro de sí sea el más optimo, y de esa forma plantear un plan de mejoramiento adecuado a las necesidades de su personal, y lograr así mejorar la integración, comunicación, motivación, rendimiento y productividad de todo el personal.