Plan de mejoramiento en La gestión del conocimiento en Los procesos de capacitación y evaluación de desempeño del instituto nacional penitenciario Y carcelario (Inpec)

Abstract

El plan nacional de capacitación del Inpec no está logrando la cobertura esperada a nivel nacional porque no se diagnostican las necesidades reales de capacitación de acuerdo a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública y eso trae como consecuencia baja calidad las actividades que realizan los trabajadores. Desde el año 2013 el Inpec viene implementando un sistema tipo de evaluación de desempeño laboral que le ha impuesto la comisión nacional de servicio civil, pero no se están logrando los resultados esperados por varias causas, entre ellas, el modelo no es propio de la institución y por ende no se ajusta a las actividades que allí se desempeñan. Lo anterior condujo a realizar una investigación cualitativa y exploratoria en establecimientos de reclusión de Tunja, Combita y Moniquirá, y según los resultados obtenidos, se propone un plan de mejoramiento para los mencionados procesos del Inpec aplicando el modelo de Nonaka y Takeuchi y el ciclo Deming.