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Title: Propuesta de mejora para el fortalecimiento del clima organizacional de la empresa IPS Mundo Radiológico S.A.S.
metadata.dc.creator: Hernández Martínez, Diana Marcela
Herrera Fuentes, Astrid Carolina
Tarache Adames, Claudia Stella
Acevedo Galavis, Deisy Liliana
Hernández Ortiz, Katherine Alexandra
metadata.dc.date.created: 2021-11-26
metadata.dc.subject.keywords: Investigación
Motivación
Comunicación
Incentivo
Labor
metadata.dc.format.*: pdf
metadata.dc.type: Diplomado de profundización para grado
Abstract: En este documento se evidencia un estudio frente a las dificultades presentadas en la empresa Mundo Radiológico S.A.S., su actividad se basa en la prestación de servicios de Salud en Yopal Casanare, su objetivo principal es fortalecer el clima organizacional de la empresa a través un análisis interno que permita la identificación de los problemas que afectan el ambiente de trabajo para el planteamiento de una propuesta de mejora que beneficie a la organización. El método empleado para llevar a cabo este estudio es el deductivo, el cual consiste en la recopilación de información a través de la realización de una encuesta diseñada con diez ítems claves para la búsqueda de respuestas, determinados en base al ambiente y desempeño laboral, condiciones físicas , rotación de puestos de trabajo, motivación y capacitación, comunicación e integración, para la ejecución de esta actividad se contó con la participación de veinte funcionarios de la misma institución prestadora de salud, tanto del área administrativa como operativa de la institución . La herramienta usada para la recolección de la información se obtuvo mediante el software Google Drive, la cual facilito la visualización y análisis de resultados, estos fueron presentados mediante graficas con porcentaje, dado en opción múltiple de respuesta como: si, no, no tanto, siempre, algunas veces, casi nunca, nunca. Con esta información se permitió identificar de manera cercana la situación actual de la empresa, donde se realizó el análisis a cada una de ítems, diseño de una propuesta de mejora, recomendaciones y conclusiones de la actividad elaborada, lo anterior con el fin de afianzar en los aspectos estables y mejorar los semblantes con mayor grado de dificultad encontrados dentro de la organización.
Description: Formulario de la encuesta
URI: https://repository.unad.edu.co/handle/10596/43585
metadata.dc.subject.category: Compensación
Talento humano
Gestión humana
Capacitación
metadata.dc.coverage.spatial: cead_-_san_josé_del_guaviare
Appears in Collections:Diplomado en Gerencia del Talento Humano

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