Estrategias de comunicación para promocionar, reclutar y seleccionar personal interno en la organización Procaps S.A.

Abstract

La empresa Procaps S.A. nació en la ciudad de Barranquilla en el año 1977 como la primera empresa en Latinoamérica en fabricar cápsulas blandas, cuenta con 4.222 empleados. La razón por cuál se desarrolló este proyecto fue la insatisfacción de algunos empleados de la organización a la hora de participar en convocatorias dentro de la compañía e identificar cuáles son las falencias que se presentan al reclutar, seleccionar y promocionar el personal interno de la organización Procaps S.A, así como la de establecer las estrategias que favorezcan la gestión de conocimiento organizacional de la compañía. Se debe entender al recurso humano como parte importante de una compañía y el gran motor para alcanzar el crecimiento esperado y una mejor evolución dentro de los cambios que presente cualquier entorno económico, de allí que se genere una preocupación y se destinen esfuerzos para crear espacios para una retroalimentación constante de todas las partes y el replanteamiento de nuevas estructuras organizacionales y metodologías de motivación desde el área de RRHH.