Estrategias claves para la selección de personal en la empresa Las Mazamorras de Urabá

Abstract

Este proyecto está enfocado a las principales estrategias de selección de personal utilizadas por la empresa Las Mazamorras de Urabá, para lo cual se ha empezado con un diagnóstico que permita identificar las diferentes técnicas y procesos utilizados por la empresa para cubrir las vacantes existentes y retener al mejor talento, además se detallan las tendencias y formas más adecuadas de selección de personal, reducción de los tiempos en estos procesos y también mejorar la visión de posibles candidatos a ocupar las vacantes y así tomar las mejores decisiones, si bien la empresa no tiene un proceso definido y estructurado para seleccionar su personal si adelantan procesos de entrevistas por recomendaciones directas o sugerencias de algún amigo, de igual forma durante el proyecto se logra conocer el clima laboral de la empresa y se sugieren algunas recomendaciones para mejorar los procesos.