Análisis y evaluación del proceso de selección de personal en la organización Isem Soluciones Integrales en Bogotá – Colombia primer semestre de 2022.

Abstract

La retención de personal es una parte importante para todas las organizaciones, contribuyendo al crecimiento de la organización y del colaborador, por medio de la investigación realizada a la empresa ISEM SOLUCIONES S.A.S la cual es una empresa líder todos los procesos de mantenimiento e instalaciones de puertas, accesorios en la ciudad de Bogotá , se busca conocer las causas de la rotación de personal constante que se genera dentro de empresa, dando énfasis en las falencias que tiene el proceso de selección de personal en la misma, para seleccionar el personal idóneo para cada puesto de trabajo. La metodología de investigación tiene un enfoque descriptivo de tipo mixto, es decir, cuantitativo y cualitativo por medio de un método de encuesta estructurada, que busca encontrar las falencias en el proceso de selección de personal presentados en la organización, así poder implementar estrategias necesarias para el mejoramiento y crecimiento en los procesos internos de la organización.