Diseñar un plan de mejoramiento al modelo de selección de personal en la empresa confipetrol sas.

Abstract

En el siguiente trabajo se presenta la propuesta de mejorar el modelo de reclutamiento y selección de personal de la empresa Confipetrol SAS.

El propósito de esta investigación es analizar cuáles son las falencias existentes y para esto se tuvo en cuenta la implementación del método descriptivo el cual está orientado al levantamiento de información cualitativa, por lo tanto, se optó por la realización de encuestas a una muestra determinada del personal directo de la compañía teniendo en cuenta que estos pertenecieran a diferentes procesos con el objetivo de adquirir información desde diversas perspectivas.

Después de obtener los resultados se evidencia que es necesario una implementación o modificación del proceso de reclutamiento y selección para que sea más efectivo, ya que varios de los colaboradores suministraron información que confirma lo nombrado. De esta investigación se espera que las soluciones propuestas, para brindar mejora en la ejecución del proceso, puedan ser ejecutadas por la empresa, y que este contribuya de forma significativa al progreso de la compañía y la administración de su talento humano.