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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50590| Title: | Propuesta de reclutamiento y selección para el personal de la empresa Corpus & Rostrum Estetica |
| metadata.dc.creator: | Quelal Ramos, Angi Viviana Palacios Guevara, Albanury Serna Ramírez, Carlos Andrés Camelo, Deisy Lorena Raigoza Loaiza, Nazly Tatiana |
| metadata.dc.date.created: | 2022-07-17 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Desarrollo Investigación Aprendizaje Formación |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | La Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, se ha caracterizado por su calidad y compromiso en la capacitación y práctica de conocimientos adquiridos, los cuales son plasmados a través de diplomados y/o proyectos de profundización, los cuales son realizados por los mismos estudiantes bajo la guía de docentes profesionales; poniendo en práctica todo el proceso de formación académica. Ahora bien, decidimos aplicar nuestro conocimiento administrativo en la elaboración del proyecto de grado; la cual va relacionada directamente con la gestión del talento humano, donde nos enfocamos principalmente en diseñar los perfiles a cargo dentro la empresa Corpus & Rostrum Estética, ubicada en el municipio de Palmira Valle del Cauca; empresa la cual fue seleccionada para aplicación de dicha propuesta, teniendo en cuenta que no existe un proceso de selección y contratación de personal para la empresa. Consideremos que es de suma importancia que se lleve internamente un buen proceso en cuanto a la gestión del talento humano; ya que hace parte primordial del capital de toda organización, lo que implica que, gracias al conocimiento compartido y suministrado en el desarrollo de toda actividad laboral, se desencadenan los resultados económicos de toda empresa. El objetivo principal de nuestra propuesta consiste en diseñar los perfiles a cargo que se implementarán para la empresa Corpus & Rostrum Estética, teniendo en cuenta sus políticas y normas ya establecidas, que conlleven alcanzar los objetivos de esta creando mejoras en el proceso actual e implementando estrategias que le permita tomar decisiones acordé a sus necesidades y requerimientos que este presentando empresa. Palabras Claves: Formación, conocimiento administrativo, productividad, capacitación, desarrollo, incentivo, compensación. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/50590 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | udr_-_Cali |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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| File | Description | Size | Format | |
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| apalaciosg.pdf | 138.21 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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