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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/52904| Title: | Diseño de una herramienta que permita identificar los riesgos laborales que se puedan presentar en la empresa La Fleche & Cía. S.A.S., en la ciudad de Bogotá, para el segundo semestre del año 2022. |
| metadata.dc.creator: | Ayala Ortiz, Laura Vanessa Torres Capera, Anyi Liced Martinez Peña, Wilmer Alexander Porras Ramirez, Daniel Alejandro Carrillo Velasquez, Diego Mauricio |
| metadata.dc.date.created: | 2022-11-30 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Bienestar laboral. Gestión de calidad. Matriz de riesgos. Riesgos laborales. Seguridad y salud en el trabajo. |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | Este proyecto de grado es un estudio que se aplica a la microempresa La Fleche & Cía. S.A.S. ubicada en la ciudad de Bogotá D.C., cuya actividad principal son las Actividades Jurídicas, donde permitirá identificar a profundidad los diferentes peligros y riesgos laborales que se pueden presentar dentro de la empresa, determinando las condiciones en las cuales se realizan las funciones en cada cargo que tiene la empresa. Esta investigación bajo su objetivo general de diseñar una herramienta que permita identificar los riesgos laborales que se puedan presentar en la empresa La Fleche & Cía. S.A.S. teniendo en cuenta lo establecido por el Ministerio de Trabajo mediante el Decreto 1072 de 2015, basa sus estudios e investigación de acuerdo a los resultados obtenidos a través de la metodología, método de recolección como son las encuestas realizadas a los trabajadores de las distintas áreas laborales de la empresa, la cual fue aplicada electrónicamente; en la cual los trabajadores expresaron sus opiniones, fortalezas y deficiencias sobre cada uno de sus entornos de trabajo. La intención principal de este proyecto es que la empresa La Fleche & Cía. S.A.S. conozca de manera clara y efectiva cuales son los peligros y riesgos laborales a los cuales están expuestos sus empleados durante la jornada laboral como pueden ser: riesgos físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales y ambientales; de este modo poder analizar las posibles consecuencias que se puedan presentar para brindar un conocimiento más específico de cada cargo a la Gerencia la cual es la encargada de generar, promover la protección y atención integral del trabajo sano y seguro ofreciendo una garantía a los trabajadores. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/52904 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_josé_acevedo_y_gómez |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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