Diseño de nuevas estrategias en la gestión del talento humano para los trabajadores de la empresa EMSERFUSA en el municipio de Fusagasugá Cundinamarca para el año 2022

Abstract

En el presente trabajo se quiere explicar la importancia del talento humano para las organizaciones, pero son pocas las organizaciones que han tenido en cuenta la gestión de talento humano y que vean a sus trabajadores como eje central en la búsqueda de su competitividad, dentro de este grupo de organizaciones se encuentran la empresa prestadora de servicios públicos, domiciliarios de acueducto, alcantarillado y aseo de Fusagasugá Cundinamarca EMSERFUSA. Realizamos una encuesta a sus trabajadores donde se evidencia que su actual diseño de estrategias no tiene conforme a sus trabajadores, por eso es de vital importancia crear un nuevo diseño donde se mejore las condiciones, guiar y motivar a sus trabajadores, por medio de una buena gestión del talento humano y como lo establece la ley, como un camino para influir positivamente sobre su capacidad contribuyendo de este modo a la mejora de los resultados y éxito de la organización. En el documento se darán a conocer como las estrategias de la gestión de talento humano tienen ventajas para cumplir los objetivos, motivar y comprometer a sus trabajadores y verlos como eje central para el buen funcionamiento de la organización.