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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorRodríguez, Lida
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómez
dc.creatorUribe Villamil, isabel Cristina
dc.creatorCamargo, Jennifer Lady
dc.creatorCerón Jara, Manuel Alexander
dc.creatorRincón Ardila, Yensi Yurani
dc.date.accessioned2022-12-15T19:21:15Z-
dc.date.available2022-12-15T19:21:15Z-
dc.date.created2022-12-11
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/53460-
dc.descriptionInfografía, encuesta.
dc.description.abstractEste proyecto busca mostrar la manera en que impacta el proceso de inducción y capacitación al interior de la compañía IBM de Colombia SAS, específicamente en el área de ciclo de ingresos SAC Latam, dado que en el momento del On boarding suelen entregarse una gran cantidad de aplicaciones y aplicativos por persona para cumplir con los lineamientos establecidos tanto a nivel empresarial como a nivel individual en la ejecución de sus labores; de lo anterior, se ha detectado que los nuevos colaboradores no logran afianzar toda la información que se les brinda.
dc.formatpdf
dc.titleImplementación de metodologías para el fortalecimiento del proceso de inducción y entrenamiento en IBM de Colombia S.A.S.
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsAplicaciones
dc.subject.keywordsCapacitación
dc.subject.keywordsMultinacional
dc.description.abstractenglishThis project seeks to show the way in which the induction and training process impacts within the company IBM de Colombia SAS, specifically in the SAC Latam income cycle area, given that at the time of On boarding a large number of documents are usually delivered. applications and applications per person to comply with the guidelines established both at the business level and at the individual level in the execution of their tasks; Based on the above, it has been detected that new collaborators do not manage to consolidate all the information that is provided to them.
dc.subject.categoryAdministración de empresas
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