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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53602| Title: | Causas y efectos de rotación de personal en la empresa Minera El Roble en el año 2022 |
| metadata.dc.creator: | Urrego Restrepo, Anjye Cristina Asprilla Ceballos, Carlos Arturo Cordoba Cañadas, Edwin Edwin Henao, Viancy Leany Vivares Restrepo, Jorge Andres |
| metadata.dc.date.created: | 2022-12-16 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Rotacion de personal Fidelidad Gestión humana |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | Minera el Roble es una empresa minera colombiana ubicada en El Carmen de Atrato Chocó, perteneciente a la multinacional Atico Mining Corporation, en esta empresa como en cualquier otra, el área gestión humana enfrenta diferentes retos, en este caso la rotación de personal que hay dentro de la organización, y considerando el tiempo y valor de cada contratación se hace necesario buscar medidas para mitigar esta situación. Es por esto por lo cual se realiza una investigación acerca de las causas de esta rotación, ya que al detectar los factores con los que los empleados no están de acuerdo, o identificar lo que esperan de la organización, se podrán generar estrategias para la permanencia y fidelidad de estos. El método utilizado para esta investigación es la encuesta, esta fue realizada a los colaboradores de Minera El Roble. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53602 |
| metadata.dc.subject.category: | Gestión humana |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_quibdo |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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| File | Description | Size | Format | |
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