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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53746| Title: | Estrategias que permitan mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Sointer Ltda. |
| metadata.dc.creator: | Suarez Benjumea, Diana Marcela Perez Martinez,Darwin Guerra, linda Marcela León, Luz Mery Hernandez, Marolin Pahola |
| metadata.dc.date.created: | 2022-12-21 |
| metadata.dc.subject.keywords: | gestión humana, organización, recursos humanos, reclutamiento, selección de personal. |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | La dirección del área de recursos humanos se convierte en un mecanismo el cual debe examinarse y mantenerse controlado, esté departamentos en la empresa de consultoría Sointer Ltda. Debe jugar una herramienta de vital importancia y establecerlo como una dependencia aliada a la gerencia permitiendo de esta manera la En las relaciones con los empleados y viceversa, se han tenido en cuenta estos aspectos fundamentales de los proyectos de desarrollo de recursos humanos, se han tenido en cuenta los elementos pertinentes en la determinación de los diagnósticos previos para determinar los parámetros a seguir por Sointer Ltda. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53746 |
| metadata.dc.subject.category: | Talento humano, Administración. |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_valledupar |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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