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    Estrategias que permitan mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Sointer Ltda.

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    lmleonsal.pdf (439.4Kb)
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    Date
    2022-12-21
    Author
    Suarez Benjumea, Diana Marcela
    Perez Martinez,Darwin
    Guerra, linda Marcela
    León, Luz Mery
    Hernandez, Marolin Pahola
    Advisor
    Villalba, Tony

    Citación

           
    TY - GEN T1 - Estrategias que permitan mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Sointer Ltda. AU - Suarez Benjumea, Diana Marcela AU - Perez Martinez,Darwin AU - Guerra, linda Marcela AU - León, Luz Mery AU - Hernandez, Marolin Pahola Y1 - 2022-12-21 UR - https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53746 AB - La dirección del área de recursos humanos se convierte en un mecanismo el cual debe examinarse y mantenerse controlado, esté departamentos en la empresa de consultoría Sointer Ltda. Debe jugar una herramienta de vital importancia y establecerlo como una dependencia aliada a la gerencia permitiendo de esta manera la En las relaciones con los empleados y viceversa, se han tenido en cuenta estos aspectos fundamentales de los proyectos de desarrollo de recursos humanos, se han tenido en cuenta los elementos pertinentes en la determinación de los diagnósticos previos para determinar los parámetros a seguir por Sointer Ltda. ER - @misc{10596_53746, author = {Suarez Benjumea Diana Marcela and Perez MartinezDarwin and Guerra linda Marcela and León Luz Mery and Hernandez Marolin Pahola}, title = {Estrategias que permitan mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Sointer Ltda.}, year = {2022-12-21}, abstract = {La dirección del área de recursos humanos se convierte en un mecanismo el cual debe examinarse y mantenerse controlado, esté departamentos en la empresa de consultoría Sointer Ltda. Debe jugar una herramienta de vital importancia y establecerlo como una dependencia aliada a la gerencia permitiendo de esta manera la En las relaciones con los empleados y viceversa, se han tenido en cuenta estos aspectos fundamentales de los proyectos de desarrollo de recursos humanos, se han tenido en cuenta los elementos pertinentes en la determinación de los diagnósticos previos para determinar los parámetros a seguir por Sointer Ltda.}, url = {https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53746} }RT Generic T1 Estrategias que permitan mejorar los procesos de reclutamiento y selección de personal en la empresa Sointer Ltda. A1 Suarez Benjumea, Diana Marcela A1 Perez Martinez,Darwin A1 Guerra, linda Marcela A1 León, Luz Mery A1 Hernandez, Marolin Pahola YR 2022-12-21 LK https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53746 AB La dirección del área de recursos humanos se convierte en un mecanismo el cual debe examinarse y mantenerse controlado, esté departamentos en la empresa de consultoría Sointer Ltda. Debe jugar una herramienta de vital importancia y establecerlo como una dependencia aliada a la gerencia permitiendo de esta manera la En las relaciones con los empleados y viceversa, se han tenido en cuenta estos aspectos fundamentales de los proyectos de desarrollo de recursos humanos, se han tenido en cuenta los elementos pertinentes en la determinación de los diagnósticos previos para determinar los parámetros a seguir por Sointer Ltda. OL Spanish (121)
    Bibliographic managers
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    BibTeX
    CiteULike
    Keywords
    gestión humana, organización, recursos humanos, reclutamiento, selección de personal. Google Scholar
    Regional / Country coverage
    cead_-_valledupar
    Metadata
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    Description of the content
    La dirección del área de recursos humanos se convierte en un mecanismo el cual debe examinarse y mantenerse controlado, esté departamentos en la empresa de consultoría Sointer Ltda. Debe jugar una herramienta de vital importancia y establecerlo como una dependencia aliada a la gerencia permitiendo de esta manera la En las relaciones con los empleados y viceversa, se han tenido en cuenta estos aspectos fundamentales de los proyectos de desarrollo de recursos humanos, se han tenido en cuenta los elementos pertinentes en la determinación de los diagnósticos previos para determinar los parámetros a seguir por Sointer Ltda.
    Format
    pdf
    Type of digital resource
    Diplomado de profundización para grado
    Content relationship
    Talento humano, Administración.
    URI
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53746
    Collections
    • Diplomado en Gerencia del Talento Humano [1396]
    Usage guidesNormativityGuidelines for the advisor work direcorGuidelines for the student who loads degree workAPA 7 Edition StandardsTips APA 7 Edition Standards

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