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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53836| Title: | Proceso de inducción como factor influyente en la competitividad de la empresa COPEC en el año 2022 |
| metadata.dc.creator: | Zamora, Sandra Karina De la Hoz Arias, Iris Paola Miranda Ñiz, Neiris Cenith Fuentes Romero, Maria Auxiliadora Varón Ballesteros, Lorena |
| metadata.dc.date.created: | 2022-12-22 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Recursos Humanos Capacitación Personal Inducción Procesos |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | El motivo de este proyecto es realizar un proceso de inducción como factor influyente en la competitividad de la empresa Copec en el año 2022, este se centra en realizar los procesos de inducción de la empresa ya que presenta falencia a la ahora del personal nuevo que ingresa a laborar, esto crea confusión entre los trabajadores que ingresan por primera vez; para esto la gestión del talento humano es la encarga de realizar todo este proceso, en el cual permitan realizar un proceso de inducción a todo el personal de manera más controlada y eficiente. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/53836 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_valledupar |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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