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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55857| Title: | Diseño de un plan de pausas activas para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados de la Cooperativa de Yarumal durante el segundo semestre del año 2023 |
| metadata.dc.creator: | Echeverry Duque, Yeniffer Bedoya Restrepo, Juan Camilo Campiño Monsalve, María Catalina Herrera Torres, Nallely Pabón Álvarez, Paola Andrea |
| metadata.dc.date.created: | 2023-05-18 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Actividad, Bienestar, Mejoramiento, Pausas activas, Prácticas |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | La presente investigación se efectuó en la Cooperativa de Yarumal la cual es una empresa asociativa, dedicada a la asignación de créditos y recolección de recursos financieros, en donde por medio de la intermediación financiera busca el bien común entre las partes, sus socios y empleados en general, además el trabajo de investigación está encaminado a conocer la efectividad del plan de pausas activas actual y que tanto atribuyen estos espacios en la productividad de los empleados de la Cooperativa dentro de los quehaceres diarios del personal, disminuyendo así accidentes y enfermedades profesionales con normas de calidad calificadas, logrando el mejoramiento continuo y seguimiento en los procesos administrativos; así mismo una pausa activa permite la actividad breve y sencilla que se realiza durante la jornada laboral y así prevenir enfermedades mejorando la salud física y mental de los trabajadores. En este sentido, el plan de pausas activas debe contemplar ejercicios y actividades que permitan a los empleados moverse y estirarse para evitar el estrés y enfermedades musculares, teniendo en cuenta lo anterior y como objeto de estudio para diseñar el plan de pausas activas, es necesario realizar una evaluación previa de la situación actual de la Cooperativa, a través de una encuesta que permita conocer sus hábitos y aspectos negativos, también se debe establecer un cronograma de actividades, considerando la duración y frecuencia de las pausas activas, como objeto de estudio se realizó una encuesta por medio de la metodología descriptiva, con el propósito de dar a conocer posibles mejoras y con base a los resultados se generó diferentes propuestas y/o ajustes en el plan de pausas activas con la finalidad de lograr adecuados contextos laborales y de salud dentro de los colaboradores de la Cooperativa, la muestra permitió que se identificaran y se comprobaran estadísticamente lo que se planteó como hipótesis dentro de la investigación. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/55857 |
| metadata.dc.subject.category: | Diplomado de profundización en Gerencia del Talento Humano |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_medellín |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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