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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57318| Title: | Estrategias para la prevención y el control del ausentismo laboral en el centro logístico LIN8 durante el año 2023 |
| metadata.dc.creator: | Garzón Franco, Claudia Marcela |
| metadata.dc.date.created: | 2023-07-14 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Ausencia Condiciones Fenómeno Trabajadores Riesgo |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Diplomado de profundización para grado |
| Abstract: | El centro logístico LIN8 de Amazon en Italia, considerado uno de los más grandes de Europa, ha experimentado una disminución en su productividad en los últimos dos años debido a un alto índice de ausentismo laboral. Esta situación ha afectado gravemente su rentabilidad, credibilidad y reputación como uno de los mejores centros logísticos. La ausencia constante de los trabajadores ha generado costos adicionales, retrasos en las entregas de productos, insatisfacción de los clientes y desmotivación del personal, lo cual ha llevado a la necesidad de investigar y comprender a fondo el fenómeno del ausentismo laboral en este centro logístico. El propósito de este estudio es identificar las causas subyacentes de este problema. Para ello, se utilizó una metodología basada en una investigación cuantitativa de nivel observacional, transversal y descriptivo, haciendo uso de un cuestionario de preguntas cerradas para recopilar datos y obtener información precisa. Los resultados obtenidos permitieron identificar las condiciones laborales y personales que generaron este alto nivel de ausentismo, y brindaron información relevante sobre los factores de riesgo existentes en el centro logístico y cómo estos han contribuido a incrementar dicho fenómeno. El objetivo final de esta investigación es diseñar estrategias eficaces para mitigar el ausentismo en el Centro Logístico LIN8. Además, es necesario que todo el conocimiento adquirido a través de este estudio sea compartido con todas las partes involucradas, con el fin de fomentar un sentido de responsabilidad compartida y un compromiso hacia la meta de reducir el ausentismo laboral. |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/57318 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_josé_celestino_mutis |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano |
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| File | Description | Size | Format | |
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| cmgarzonf.pdf | 566.61 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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