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dc.contributor.advisorGalvis Serna, Diego Armando
dc.coverage.spatialcead_-_pasto
dc.creatorMora Paredes, Luz Victoria
dc.creatorFlórez Cáceres, Carolina
dc.creatorJiménez Ancona, Tarsicio
dc.creatorTepud Amaya, Yuri Alexandra
dc.date.accessioned2023-10-06T13:30:42Z-
dc.date.available2023-10-06T13:30:42Z-
dc.date.created2023-07-19
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/58070-
dc.description.abstractEste proyecto investigativo nace de la necesidad de evaluar y mejorar las malas prácticas detectadas de Seguridad en trabajo y la deficiente aplicación de las políticas y normas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de los empleados del grupo éxito y las oportunidades de mejora por parte de la empresa. Ya que está establecido por la ley 1562 de 2012, y el decreto 1072 de 2015 y la normatividad vigente. El cual se encuentra estructurando en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), cuyo objetivo es mejorar el ambiente laboral de los trabajadores y la productividad de la empresa de ALMACENES ÉXITO S.A, a través de un proceso de mejora continua y eficiente de los riesgos y peligros en el lugar de trabajo. Se utilizará la metodología del enfoque mixto, por ser el estudio más completo y detallado en su capacidad de análisis, y como medio de recolección de datos se hará una encuesta realizada a los trabajadores de la empresa ALMACENES ÉXITO S.A, buscando evaluar y tener un diagnosticó con los hallazgos encontrados de los riesgos y peligros a que estaban expuestos los trabajadores, esto con el objetivo de mitigar está problemática a través de unas estrategia de mejora, de un programa de capacitación y de una correcta manera de identificar los riesgos, los peligros y autoevaluación inicial de los estándares mínimos del decreto 1072 de 2015 de las normas y las políticas vigentes (SGSST), logrando los resultados de disminución de ausentismo laboral por parte de los trabajadores y la mejor productividad de la empresa.
dc.formatpdf
dc.titleSeguridad y Salud en el Trabajo como factor clave en la Gestión del Talento Humano: Identificación, Evaluación y Análisis de su impacto en la Productividad Laboral en el sector retal.
dc.typeDiplomado de profundización para grado
dc.subject.keywordsProductividad
dc.subject.keywordsSector Retail
dc.subject.keywordsMalas Prácticas
dc.subject.keywordsSeguridad en el Trabajo
dc.description.abstractenglishThis research project arises from the need, due to the bad practices of Safety at work and the deficient application of the policies and standards of the Safety and Health Management System at work, by the employees and the non-compliance on the part of the company ALMACENES ÉXITO S.A, which is established by law 1562 of 2012, and decree 1072 of 2015 and current regulations. Which is structuring in the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), whose objective is to improve the work environment of workers and the productivity of the company of ALMACENES ÉXITO S.A, through continuous improvement and efficient management of risks and hazards in the workplace. With the methodology of the mixed approach, for being the most complete and detailed study in its analysis capacity, and the data collection instrument through a survey carried out on the workers of the company ALMACENES ÉXITO S.A, the findings were evaluated and diagnosed. found of the risks and dangers to which the workers were exposed. To mitigate this problem, an improvement strategy was implemented, a training program on how to identify risks, dangers and initial self-assessment of the minimum standards of Decree 1072 of 2015 of current regulations and policies (SGSST), achieving the results decrease in absenteeism by workers and better productivity of the company.
dc.subject.categoryAdministración de Empresas
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