Incidencia de Trastornos Musculoesqueléticos y su Relación con el Desempeño Laboral en los Trabajadores de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia-UNAD, en el Municipio de Neiva – Huila

Abstract

A lo largo de los años, se ha manifestado un creciente interés en comprender y mejorar el desempeño en el trabajo, y se han realizado numerosos estudios al respecto; a medida que las organizaciones buscan mejorar su competitividad y adaptarse a un entorno laboral en constante evolución, conlleva a relacionar a la investigación sobre el desempeño en el trabajo como un aspecto importante y en constante desarrollo, así como, las estrategias de gestión del talento humano y las prácticas laborales efectivas siguen siendo objeto de estudio para incentivar a las organizaciones a lograr un mejor desempeño y resultados exitosos.

Lo anterior, resalta la importancia en realizar estudios que evalúen la incidencia de trastornos musculoesqueléticos y su relación con el desempeño laboral en los funcionarios del CCAV Neiva, de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, teniendo en cuenta que los trastornos musculoesqueléticos pueden afectar negativamente el desempeño laboral de los funcionarios, ya que el dolor y la incomodidad pueden dificultar la concentración y la productividad de la organización.

La presente investigación describe una problemática latente en los funcionarios universitarios que no están lejanos de sufrir lesiones musculoesqueléticas, producto de las largas jornadas sin pausas activas y el uso excesivo de las herramientas tecnológicas para el desempeño de sus funciones laborales.