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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58536Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Villalba, Tony | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_Zipaquirá | |
| dc.creator | Jimenez Gomez, Jolaine Carolina | |
| dc.creator | Pinilla Lopez, Angie Daniela | |
| dc.creator | Ariza Ayala, Diana Marcela | |
| dc.creator | Calderón Mancera, Adriana | |
| dc.creator | Avila Hernandez, Leidy Paola | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-01T20:55:55Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-01T20:55:55Z | - |
| dc.date.created | 2023-11-25 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/58536 | - |
| dc.description | Tabla 1 Principales normas legales, Tabla 2 Matriz de identificación de peligros y evaluación de riegos de la empresa Industrias Gómez Carpintería y Ebanistería, Figura 1 Criterios de Control de peligros, Figura 2 Propuesta de capacitación en prevención de accidentes en el área de producción | |
| dc.description.abstract | En el mundo laboral actual, donde los cambios son constantes y las demandas de productividad y competitividad son altas, la capacitación profesional y técnica no es solo una opción, sino una necesidad. El trabajo actual consiste en desarrollar una propuesta para un programa de capacitación en prevención de accidentes en las áreas de producción de la empresa Industrias Gómez Carpintería y Ebanistería. Para ello se analizaron situaciones iniciales de accidentalidad en el área de producción, seguido de los factores de riesgo existentes en las secciones de alisado, corte y plegado de perfiles para construir un programa de formación en prevención de accidentes. Como parte de la metodología de investigación, se decidió recopilar datos a través de una encuesta a 30 empleados del área de producción, la cual es identificada como vulnerable a accidentes laborales. Posteriormente, los datos recolectados fueron tabulados, procesados y analizados. Para el análisis, se utilizó una Matriz IPER que proporcionó los riesgos críticos, importantes y moderados del área de producción, lo que permitió identificar las acciones de mejora pertinentes. Dentro de las principales conclusiones del trabajo de investigación realizado se pudo establecer la falta de conocimiento y comprensión del SG-SST, la falta de formación en seguridad y salud en el trabajo y la falta de un plan de emergencia contra accidentes o desastres, por lo que se planteó un plan de capacitaciones en prevención con acciones específicas, así como del personal calificado. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Plan de capacitación para la prevención de accidentes en el área de producción de la empresa Industrias Gómez Carpintería y Ebanistería | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Plan de capacitación | |
| dc.subject.keywords | Prevención | |
| dc.subject.keywords | Seguridad | |
| dc.subject.keywords | Riesgos laborales | |
| dc.subject.keywords | Diagnostico | |
| dc.description.abstractenglish | In today's world of work, where changes are constant and the demands of productivity and competitiveness are high, professional and technical training is not only an option, but a necessity. The current work consists of developing recommendations for a training program in accident prevention in the production areas of Industrias Gómez Carpentry and Joinery. For this purpose, initial situations of accidents in the production area were analyzed, followed by the existing risk factors in the disassembly, cutting and bending of profiles in order to build a training program in accident prevention. As part of the research methodology, it was decided to collect data through a survey of 30 employees in the production area, which is identified as vulnerable to occupational accidents. Subsequently, the collected data were tabulated, processed and analyzed. For the analysis, an IPER Matrix was used to provide the critical, important and moderate risks of the production area, which allowed identifying the pertinent improvement actions. Among the main conclusions of the research work carried out, it was possible to establish the lack of knowledge and understanding of the OSHMS, the lack of training in occupational safety and health and the lack of an emergency plan against accidents or disasters, so a training plan in prevention with specific actions was proposed, as well as qualified personnel. | |
| dc.subject.category | Investigación | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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