Mejora Integral de la Seguridad y Salud Ocupacional en la Universidad Autónoma de Bucaramanga: Identificación, Prevención y Abordaje de Riesgos Laborales.

Abstract

Este trabajo final del Diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional se enfocó en mejorar las condiciones laborales en la Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), contextualizado en la legislación colombiana, específicamente en las leyes 156 y 1562 de 2012. El objetivo central fue establecer un entorno laboral seguro y saludable, implementando de manera efectiva el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y promoviendo una cultura organizacional orientada a la prevención de riesgos. Se empleó una metodología mixta que combinó enfoques cualitativos y cuantitativos a través de la revisión documental y encuestas aplicadas a 99 personas administrativas en el campus Jardín de la UNAB. Se buscó obtener datos sobre la percepción de los trabajadores, identificación de riesgos y eficacia de las medidas preventivas. La contribución principal radicó en la propuesta de estrategias para fortalecer la seguridad y salud ocupacional en la UNAB, abordando vacíos en la implementación del SG-SST. Las conclusiones se centraron en estas estrategias, con la intención de guiar futuras acciones y políticas en el ámbito de la seguridad y salud ocupacional. En resumen, este trabajo buscó generar un impacto positivo en la cultura de seguridad de la UNAB, mejorando la prevención de accidentes y enfermedades laborales.