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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/61056Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | Miranda-Torrez, Julian | es |
| dc.date | 2023-07-19 | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T14:06:39Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-16T14:06:39Z | - |
| dc.identifier | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/6791 | - |
| dc.identifier | 10.22490/25392786.6791 | - |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/61056 | - |
| dc.description | Introduction: Research on digital transformation and digitization is fragmented, currently it has a wide practical application in modern organizations, this strategy generates changes in organizations. The objective is to build a broad conceptual framework and a research agenda that includes the drivers to implement the transformation and digital technologies, the resources andcapacities, and the impacts on organizations, considering four levels of application: individual, organization, ecosystems, and geopolitics. Methodology: a qualitative analysis and a systematicreview of high impact documents were carried out. As a result, a model was built that integrates the concepts studied and a research agenda. Results: the digital transformation is creating changesin individuals, in organizations, in ecosystems and in geopolitics, so it is important to deepen the investigation of these issues. | en |
| dc.description | Introducción: Las investigaciones sobre la transformación digital y la digitalización esta fragmentada, en la actualidad tiene una amplia aplicación práctica en las organizaciones modernas, esta estrategia genera cambios en las organizaciones. El objetivo, construir un marco conceptual amplio y una agenda de investigación que incluya los impulsores para implementar la transformación y las tecnologías digitales, los recursos y las capacidades y los impactos en las organizaciones, considerando cuatro niveles de aplicación: individuo, organización, ecosistemas y geopolítica. Metodología: se realizó un análisis cualitativo y una revisión sistemática de documentos de alto impacto. Resultado: se construyó un modelo que integra los conceptos estudiados y una agenda de investigación. Conclusiones: la transformación digital está creando cambios en los individuos, en las organizaciones, en los ecosistemas y en la geopolítica, por lo que es importante profundizar en la investigación de estos temas. | es |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.format | text/html | - |
| dc.format | text/xml | - |
| dc.format | application/zip | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Sello Editorial UNAD | es |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/6791/6364 | - |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/6791/6365 | - |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/6791/6393 | - |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/6791/6394 | - |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/6791/6392 | - |
| dc.relation | https://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/revista-estrategica-organizacio/article/view/6791/6366 | - |
| dc.rights | Derechos de autor 2023 Revista Estrategia Organizacional | es |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 12 No. 2 (2023); 109 - 135 | en |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; Vol. 12 Núm. 2 (2023); 109 - 135 | es |
| dc.source | Revista Estrategia Organizacional; v. 12 n. 2 (2023); 109 - 135 | pt-BR |
| dc.source | 2539-2786 | - |
| dc.source | 2339-3866 | - |
| dc.subject | Digital transformation | en |
| dc.subject | strategies | en |
| dc.subject | companies | en |
| dc.subject | organizations | en |
| dc.subject | digital technology | en |
| dc.subject | Transformación digital | es |
| dc.subject | estrategias | es |
| dc.subject | empresas | es |
| dc.subject | organizaciones | es |
| dc.subject | tecnología digital | es |
| dc.title | Digital transformation: a strategy that generates changes in organizations | en |
| dc.title | La transformación digital: estrategia generadora de cambios en las organizaciones | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Appears in Collections: | Revista Estrategia Organizacional | |
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