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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/63461Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Quinones Mosquera, Karen Viviana | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_acacias | |
| dc.creator | Ramirez Giraldo, Lina Yamile | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-20T14:15:09Z | |
| dc.date.available | 2024-08-20T14:15:09Z | |
| dc.date.created | 2024-08-20 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/63461 | |
| dc.description.abstract | El clima laboral es muy importante en las empresas debido a que es un ingrediente organizacional donde se logra dar buenos resultados en cada una de las tareas propuesta ,se realiza este trabajo con el fin de observar el clima organizacional de la empresa Insumos y Granos, en este proyecto se escogió el tipo de investigación cuantitativa, donde se realiza una encuesta a cinco empleados de la empresa, dentro de los resultados se observó que la mayor parte de los empleados se sienten satisfechos a sus funciones y se sientes motivados en la compañía. Podemos observar en la encuesta que se evidencia mas respuestas positivas que negativas, son muy poquitas las problemáticas de la compañía con respecto al tema, debido a que esta empresa siempre se ha caracterizado por la calidad del servicio y es muy destacada en su productividad. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Estrategias orientadas a generar el mejor clima laboral impulsado a los empleados de Insumos y Granos S.A.S a trabajar siempre unidos | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | calidad de servicio | |
| dc.subject.keywords | clima laboral | |
| dc.subject.keywords | compañía | |
| dc.subject.keywords | productividad | |
| dc.subject.keywords | satisfechos | |
| dc.subject.keywords | servicio | |
| dc.description.abstractenglish | The work environment is very important in companies because it is an organizational ingredient where good results are achieved in each of the proposed tasks. This work is carried out in order to observe the organizational climate of the company Insumos y Granos, in For this project, the type of quantitative research was chosen, where a survey was carried out with five employees of the company. Among the results, it was observed that most of the employees feel satisfied with their duties and feel motivated in the company. We can see in the survey that there are more positive responses than negative ones, the company's problems regarding the issue are very few, because this company has always been characterized by the quality of service and is very outstanding in its productivity. | |
| dc.subject.category | Administración de empresas | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| lyramirezgi.pdf | 168.9 kB | Adobe PDF | ![]() View/Open |
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