Propuesta de un plan de mejoramiento para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa de energía eléctrica ENELAR E.S.P.

Abstract

El presente trabajo tiene como propósito establecer los principios para el plan de mejoramiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa de energía eléctrica ENELAR E.S.P en la sede del municipio de Tame. Contiene toda la normatividad vigente establecida en el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 del año 2015 y la Resolución 0312 de año 2019 que establece los estándares mínimos del SGSST con la finalidad de optimizar y adecuar el sistema de gestión de seguridad y salud de los trabajadores y de la empresa de energía eléctrica en general, ya que no solo los Técnicos operativos corren el riesgo de sufrir accidentes Laborales, sino que también con los funcionarios del área Administrativa. Frecuentemente por falta de aplicar los protocolos de seguridad en el trabajo los técnicos Operativos que manejan las redes eléctricas, están sufriendo accidentes laborales por no obedecer los protocolos de seguridad que la empresa tiene asignados en el manual de funciones de cada operario, tanto de los que manejan las redes como aquellos técnicos operativos que manejan la Sub estación de Energía eléctrica. Por tal razón hay Técnicos operativos que se han caído de postes haciendo sus trabajos, por no verificar que los arneses estén en buen estado de salud, diseñe un Plan de Mejoramiento de Seguridad y Salud en el trabajo de energía Eléctrica ENELAR E.S.P. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST en la empresa de energía eléctrica, está orientado a lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener el control permanente de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones, abordando la prevención de las lesiones y enfermedades laborales, la protección y promoción de la salud de los trabajadores, a través de la implementación de un método lógico y por etapas cuyos principios se basan en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) y que incluye la política, organización, planificación, aplicación, evaluación, auditoría y acciones de mejora.