La Asociación Obras Sociales, beneficio e innovación en pro de los funcionarios de la Policía Nacional

Abstract

La innovación social es un proceso que busca transformar las diferentes necesidades de una población desde los diferentes contextos y enfoques, por lo cual el presente artículo, muestra la implementación de estrategias que tiene La Asociación de Obras Sociales AOS, al atender y orientar de manera integral las diversas necesidades que puede tener los uniformados de la Policía Nacional en Norte de Santander y el sector del Catatumbo, facilitando su integración e inclusión laboral.

Resaltando como los alcances y resultados de esta innovación social, se evaluaron teniendo en cuenta la escala de Madurez Tecnológica TRL y los sistemas de gestión de la Investigación, Desarrollo Tecnológico o Innovación I-D-I, lo cual permitió establecer los objetivos y soportes de evaluación, así como los roles y funciones establecidos, lo cual tiene como finalidad resolver y formular las necesidades identificadas en esta población, con ello, se suma que las actividades que realiza la AOS, cuenta con una validación por parte de los beneficiarios, teniendo en cuenta cumple con un despliegue, impacto, alcance y sistematización de los resultados, lo cual permite evaluar los resultados y buscar una sostenibilidad en el tiempo.

Sin embargo, en el presente artículo se explicaría por qué no cumpliría en un 100% para una fase de escalamiento o replicabilidad del modelo en la fase de maduración, no obstante, se resalta de manera concluyente las capacidades y la importancia en sus iniciativas, programas y estrategias, para orientar y promover la solidaridad y el apoyo a la familia policial.