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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66374Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Soto Vallejo, Christiam | |
| dc.coverage.spatial | udr_-_cubará | |
| dc.creator | Acevedo Esquivel, Diego Fernando | |
| dc.creator | Cortes Torres, Paula Andrea | |
| dc.creator | Mendoza Castillo, Isneida | |
| dc.creator | Moreno León, Yibely Andrea | |
| dc.creator | Ovallos Bautista, Carmen Julia | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-30T20:06:05Z | - |
| dc.date.available | 2025-01-30T20:06:05Z | - |
| dc.date.created | 2025-01-27 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66374 | - |
| dc.description | No aplica | |
| dc.description.abstract | Este proyecto se centra en la mejora del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional (SG-SST) en Electromuebles LTDA, una empresa con más de 30 años de trayectoria en el sector. A pesar de su crecimiento, la compañía enfrenta serios desafíos en materia de seguridad laboral, especialmente en las áreas de logística y cartera, donde se han registrado múltiples incidentes laborales. Esto ha evidenciado la ineficacia de las políticas y protocolos establecidos por la Ley 1562 de 2012 y la norma ISO 45001. A través de un análisis exhaustivo de investigaciones previas, se identifican patrones que demuestran la relación directa entre el cumplimiento del SG-SST y la reducción de accidentes laborales. La falta de conocimiento sobre los procesos de seguridad y salud en el trabajo ha contribuido significativamente a la ocurrencia de estos incidentes. Por lo tanto, este proyecto propone desarrollar un programa integral que fomente una cultura organizacional enfocada en la prevención y el cuidado mutuo entre los colaboradores. El objetivo principal es implementar un plan de mejora que contemple la capacitación continua del personal, el establecimiento de protocolos claros para la gestión de emergencias y una participación de los empleados en el desarrollo del SG-SST. Se busca no solo reducir los accidentes laborales, sino también mejorar la moral y satisfacción del empleado, lo que a su vez incrementará la productividad y sostenibilidad de Electromuebles LTDA. La implementación efectiva de este proyecto permitirá crear un entorno laboral más seguro, donde cada colaborador se sienta valorado y protegido. Al final, se espera que estas acciones contribuyan a construir una reputación sólida para la empresa en términos de responsabilidad social y compromiso con el bienestar laboral. Palabras claves: Seguridad laboral, salud ocupacional, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), electromuebles LTDA, prevención de accidentes, capacitación continua, cultura organizacional, protocolos de emergencia, bienestar laboral, productividad, responsabilidad social, normas ISO 45001, ley 1562 de 2012, participación, mejora continua. | |
| dc.format | ||
| dc.title | Fortaleciendo la seguridad y la eficiencia: programa de prevención de accidentes e incidentes laborales en Electromuebles LTDA. | |
| dc.type | Diplomado de profundización para grado | |
| dc.subject.keywords | Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) | |
| dc.subject.keywords | Seguridad laboral | |
| dc.subject.keywords | Bienestar laboral | |
| dc.subject.keywords | Prevención de accidentes e incidentes laborales | |
| dc.description.abstractenglish | This project focuses on improving the Occupational Health and Safety System (OHSMS) at Electromuebles LTDA, a company with more than 30 years of experience in the sector. Despite its growth, the company faces serious challenges in terms of occupational safety, especially in the areas of logistics and portfolio, where multiple workplace incidents have been recorded. This has highlighted the ineffectiveness of the policies and protocols established by Law 1562 of 2012 and the ISO 45001 standard. Through an exhaustive analysis of previous research, patterns are identified that demonstrate the direct relationship between compliance with the Occupational Health and Safety System (OHSMS) and the reduction of workplace accidents. The lack of knowledge about occupational health and safety processes has significantly contributed to the occurrence of these incidents. Therefore, this project proposes to develop a comprehensive program that fosters an organizational culture focused on prevention and mutual care among employees. The main objective is to implement an improvement plan that includes continuous staff training, the establishment of clear protocols for emergency management, and active employee participation in the development of the SG-SST. The aim is not only to reduce workplace accidents, but also to improve employee morale and satisfaction, which in turn will increase the productivity and sustainability of Electromuebles LTDA. The effective implementation of this project will allow for the creation of a safer work environment, where each employee feels valued and protected. Ultimately, these actions are expected to contribute to building a solid reputation for the company in terms of social responsibility and commitment to workplace well-being. Keywords: Occupational safety, occupational health, occupational health and safety management system (SG-SST), electromuebles LTDA, accident prevention, continuous training, organizational culture, emergency protocols, labor well-being, productivity, social responsibility, ISO 45001 standards, law 1562 of 2012, active participation, continuous improvement | |
| dc.subject.category | Investigación | |
| Appears in Collections: | Diplomado en Gerencia del Talento Humano | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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