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https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66771| Title: | Trabajo final de pasantía en el área de proyectos sociales de la fundación casa del pensamiento de la ciudad de florencia-caquetá |
| metadata.dc.creator: | Gonzalez Espinosa, Angie Lucero |
| metadata.dc.date.created: | 2025-01-19 |
| metadata.dc.subject.keywords: | Emprendimiento proyecto sostenible administración de empresas fortalecimiento empresarial desarrollo regional |
| metadata.dc.format.*: | |
| metadata.dc.type: | Pasantía |
| Abstract: | La Fundación Casa del Pensamiento (FCP) denota por sus implementaciones en proyectos sociales que se direccionan al fortalecimiento y potencialización empresarial además del empoderamiento de comunidades vulnerables que trabajan por la participación emprendedora, reconciliación y construcción de paz a partir de la sostenibilidad. Desde una vista general de la Fundación Casa del Pensamiento y la magnitud de sus actividades en aras de emprendimiento encaminado al desarrollo personal, local y regional, se presenta la necesidad de una pasante de Administración de Empresas para agilizar y apoyar los procesos de la entidad con compromiso, eficiencia y eficacia. De esta manera, se establece desde la pasantía y su debida estructuración de un Plan de Trabajo, el objeto de contribuir al fortalecimiento a los procesos administrativos y planes de negocio que se desarrollan en la Fundación Casa del Pensamiento “Construyendo Territorios de Paz”, esto a partir de la metodología del desarrollo de etapas de reconocimiento, familiarización, relacionamiento e implementación, además del uso de las técnicas de recolección y análisis de la información, como lo son la observación, seguimiento de redes sociales, seguimiento en línea, formularios, entrevistas, y análisis especialmente cualitativo, con enfoque en los contextos. Los resultados de estas efectuaciones se ven representadas no solo en la aplicación del aspecto teórico en el campo, sino también en la contribución a la organización de la entidad a partir de la propuesta y diseño de un organigrama de la fundación y manual de funciones, código MF, estructuras específicas para la divulgación en redes sociales, y por supuesto, desde las actividades, al fortalecimiento del desarrollo interinstitucional, y fortalecimiento empresarial. Asimismo, alcanza logros de desarrollo personal como profesional de la pasante tras el desarrollo en el campo, lo cual establece el nivel elevado de logros alcanzados desde la obtención temporal de experiencia, la participación en eventos transversales para el desarrollo local y regional, y el direccionamiento a la conversión completa de estudiante a profesional. |
| Description: | La Fundación Casa del Pensamiento (FCP) denota por sus implementaciones en proyectos sociales que se direccionan al fortalecimiento y potencialización empresarial además del empoderamiento de comunidades vulnerables que trabajan por la participación emprendedora, reconciliación y construcción de paz a partir de la sostenibilidad. Desde una vista general de la Fundación Casa del Pensamiento y la magnitud de sus actividades en aras de emprendimiento encaminado al desarrollo personal, local y regional, se presenta la necesidad de una pasante de Administración de Empresas para agilizar y apoyar los procesos de la entidad con compromiso, eficiencia y eficacia. De esta manera, se establece desde la pasantía y su debida estructuración de un Plan de Trabajo, el objeto de contribuir al fortalecimiento a los procesos administrativos y planes de negocio que se desarrollan en la Fundación Casa del Pensamiento “Construyendo Territorios de Paz”, esto a partir de la metodología del desarrollo de etapas de reconocimiento, familiarización, relacionamiento e implementación, además del uso de las técnicas de recolección y análisis de la información, como lo son la observación, seguimiento de redes sociales, seguimiento en línea, formularios, entrevistas, y análisis especialmente cualitativo, con enfoque en los contextos. Los resultados de estas efectuaciones se ven representadas no solo en la aplicación del aspecto teórico en el campo, sino también en la contribución a la organización de la entidad a partir de la propuesta y diseño de un organigrama de la fundación y manual de funciones, código MF, estructuras específicas para la divulgación en redes sociales, y por supuesto, desde las actividades, al fortalecimiento del desarrollo interinstitucional, y fortalecimiento empresarial. Asimismo, |
| URI: | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/66771 |
| metadata.dc.subject.category: | Administración de Empresas |
| metadata.dc.coverage.spatial: | cead_-_florencia |
| Appears in Collections: | Administración de Empresas |
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