Formulación de plan estratégico: Comfenalco Santander basado en la norma ISO 26000

Sarmiento Basquez, Manuel Orlando; Albarracín Rivera, Jhan Carlos; Roa Flórez , Hollman Eduardo; López Fonseca ,María Fernanda; Castro López, Nevick Sandrith

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Reyes Lugo, Duvan Antonio
dc.coverage.spatial	cead_-_bucaramanga
dc.creator	Sarmiento Basquez, Manuel Orlando
dc.creator	Albarracín Rivera, Jhan Carlos
dc.creator	Roa Flórez , Hollman Eduardo
dc.creator	López Fonseca ,María Fernanda
dc.creator	Castro López, Nevick Sandrith
dc.date.accessioned	2025-07-22T16:28:38Z
dc.date.available	2025-07-22T16:28:38Z
dc.date.created	2025-07-13
dc.identifier.uri	https://repository.unad.edu.co/handle/10596/70875
dc.description.abstract	Este trabajo presenta un análisis integral de la misión organizacional con enfoque en la (RSE), tomando como caso de estudio a Comfenalco Santander. A través de herramientas como entrevistas, árboles de problemas y objetivos, encuestas y diagnóstico institucional, se evaluó la implementación de la norma ISO 26000 y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El estudio identifica fortalezas, oportunidades de mejora y estrategias para fomentar una cultura organizacional sostenible y alineada con principios éticos, sociales y ambientales. Se resalta el impacto positivo de prácticas como la elaboración limpia y el consumo razonable en la competitividad corporativa.
dc.format	pdf
dc.title	Formulación de plan estratégico: Comfenalco Santander basado en la norma ISO 26000
dc.type	Diplomado de profundización para grado
dc.subject.keywords	Consumo sostenible
dc.subject.keywords	Gestión organizacional
dc.subject.keywords	Producción limpia
dc.subject.keywords	Responsabilidad Social Empresarial
dc.subject.keywords	Sostenibilidad
dc.description.abstractenglish	This paper presents a comprehensive analysis of organizational management with a focus on corporate social responsibility (CSR), using Comfenalco Santander as a case study. Through tools such as interviews, problem and objective trees, surveys, and institutional diagnostics, the implementation of ISO 26000 and its alignment with the Sustainable Development Goals (SDGs) was evaluated. The study identifies strengths, areas for improvement, and strategies to foster a sustainable organizational culture based on ethical, social, and environmental principles. The positive impact of practices such as cleaner production and sustainable consumption on business competitiveness is highlighted.
dc.subject.category	Administración de Empresas
Appears in Collections:	Diplomado en Gerencia Estratégica y Responsabilidad Social Empresarial

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