Impacto de la gestión humana para el reconocimiento de su influencia en el éxito de los proyectos en las empresas privadas de Colombia

Abstract

Esta monografía analiza el impacto de la gestión humana en el éxito de los proyectos en empresas privadas de Colombia, con el objetivo de identificar prácticas relevantes, desafíos recurrentes y estrategias eficaces. A través de un enfoque cualitativo de tipo exploratorio-descriptivo, se realizó una revisión documental de fuentes académicas, normativas y literatura corporativa entre 2015 y 2025. La metodología incluyó la aplicación de ecuaciones booleanas, matrices de rastreo y codificación temática, entre los hallazgos, se identificaron como prácticas clave la selección por competencias, la capacitación continua, la retroalimentación permanente y el liderazgo transformacional. También se evidenció que factores como la rotación de personal, la desalineación cultural y la falta de empoderamiento reducen significativamente la probabilidad de éxito en los proyectos. Finalmente, se propone un modelo de intervención para integrar estratégicamente la gestión humana al ciclo de vida de los proyectos, fortaleciendo la sostenibilidad y competitividad organizacional.