Análisis de la Cultura y el Clima Organizacional como Eje Estratégico para el Cumplimiento de los Objetivos de la Empresa Cerámica Italia S.A.

Abstract

En la era actual, donde el talento humano es el pilar de la competitividad, este proyecto de grado se sumerge en la compleja interacción entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en Cerámica Italia S.A. Reconociendo que las personas son el corazón de cualquier organización, se busca comprender cómo la percepción del entorno de trabajo influye directamente en el compromiso y el desempeño de los colaboradores. El estudio analiza la cultura organizacional y el clima laboral para identificar su incidencia en los objetivos institucionales, proponiendo una visión que trasciende la mera administración de recursos para abrazar una Gestión Estratégica del Talento Humano (GTH). La investigación explora la evolución de las teorías del talento humano, contrastando enfoques clásicos con la Propuesta de Valor al Empleado (PVE) como eje central de la administración del siglo XXI. Se examina la aplicación de instrumentos de medición del clima, abogando por un feedback continuo que permita una gestión dinámica y proactiva. Este trabajo de grado no solo ofrece un diagnóstico contextualizado para Cerámica Italia S.A., sino que también enriquece el marco conceptual sobre la GTH, proporcionando herramientas y reflexiones para fomentar un ambiente laboral que impulse la fidelización del talento y el logro estratégico. En esencia, es una invitación a ver a cada colaborador no como un engranaje, sino como un agente de cambio y crecimiento.