Modelo de gestión del conocimiento para el área de capacitación y evaluación del desempeño de La empresa Labores de Colombia Ltda. “Ladecol”
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Fecha
2015Autor
Hoyos Jiménez, Mirna Beatriz
Rivera Salas, Carlos Arturo
Palacio San Juan, Damaris Isabel
Velásquez Meza, Keli Johana
Sarmiento, Diana Marcela
Director
Rocha, Claudia RocioPublicador
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNADCitación
Gestores bibliográficos
Palabras clave
Cobertura regional / País
cead_-_barranquillaMetadatos
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Descripción del contenido
Diseño de un modelo de gestión del conocimiento para el área de capacitación de la empresa labores de Colombia Ltda., fundamentado en la metodología de los autores IkujiroNonaka y NaokoTakeuchi, la cual se basa en una espiral permanente de transformación ontológica interna de conocimiento, constituida por cuatro fases para la conversión de conocimiento tácito a conocimiento explícito, proponiendo mecanismos específicos orientados a la creación de nuevo conocimiento del personal de la fuerza de venta.
Idioma
spaFormato
pdfTipo de Recurso Digital
Diplomado de profundización para gradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Relación del contenido
Modelo seciRecurso humano