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dc.contributor.advisorRocha, Claudia Rocio
dc.coverage.spatialcead_-_valleduparspa
dc.creatorDaza Parra, Leidibeth
dc.creatorCabarcas Ramirez, Kenys Cabarcas
dc.creatorPuerta Paez, Ingris Johana
dc.creatorCaro Almenarez, Patricia Rocio
dc.creatorOvalle Romero, Solangel
dc.date.accessioned2017-04-22T18:22:58Z
dc.date.available2017-04-22T18:22:58Z
dc.date.created2015-11-26
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/11893
dc.descriptiongraficasspa
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación; basado en antecedentes, modelos y referencias, el estudio de factibilidad que se realizó en la empresa SALUD TOTAL EPS sucursal Valledupar, para implementar un modelo de gestión del conocimiento que desarrollara, en el momento de su aplicación, de forma eficaz la captura y transformación de información a nuevo conocimiento e innovación. Se presenta entonces, un modelo orientado a apoyar la implementación de la gestión del conocimiento que se soporta dentro de la cultura organizacional con una visión centrada en los colaboradores y sus procesos; además, deja ver la participación activa de los líderes de procesos, jefes y Gerente de sucursal. En este se muestra y se justifica, cuál fue el proceso para escoger el modelo más adecuado a implementar en la empresa SALUD TOTAL EPS sucursal Valledupar, con base en las diferentes teorías sobre gestión del conocimiento. Palabras Claves: Gestión del conocimiento, modelos, gestión de la información, aprendizaje organizacional, innovación, capital estructural, capital humano, capital intelectual, socialización, documentación, conocimiento tácito, conocimiento explícito.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleAnálisis de las gestión del conocimiento en salud total eps en la sucursal de la ciudad de Valledupar y su contribución en el desempeño laboralspa
dc.typeProyecto Aplicado o Tesisspa
dc.subject.keywordsGestión del conocimientospa
dc.subject.keywordsAprendizaje organizacionalspa
dc.subject.keywordsTalento Humanospa
dc.subject.keywordsCapacitaciónspa
dc.subject.keywordsLiderazgospa
dc.description.abstractenglishThe present research; based on history, models and references, the feasibility study that was conducted at the company TOTAL HEALTH EPS Valledupar branch to implement a knowledge management model to develop, at the time of application, effectively capturing and processing information on new knowledge and innovation. , A project to support the implementation of knowledge management which is supported within the organizational culture with a focus on employees and their processes vision model is then presented; also reveals the active participation of the leaders of processes, managers and branch manager. In this shown and justified, what was the process for choosing the most appropriate model to be implemented in the company SALUD TOTAL EPS Valledupar branch, based on different theories of knowledge management. Keywords: Knowledge management, modeling, information management, organizational learning, innovation, structural capital, human capital, intellectual capital, socialization, documentation, tacit knowledge, explicit knowledge.spa
dc.subject.categoryAdministración de empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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