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Implementación de la gestión por competencias para el desarrollo de la gestión del conocimiento en Servientrega S.A.
| dc.coverage.spatial | cead_-_acacias | spa |
| dc.creator | Sanchez, Rocio del Pilar | |
| dc.date.accessioned | 2013-10-30T14:28:08Z | |
| dc.date.accessioned | 2013-12-16T17:48:40Z | |
| dc.date.accessioned | 2014-02-25T14:13:51Z | |
| dc.date.available | 2013-10-30T14:28:08Z | |
| dc.date.created | 2013-10-28 | |
| dc.date.issued | 2013-10-30 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/1251 | |
| dc.description.abstract | El tema de investigación que tuvo como objetivo el presente estudio fue proponer unos lineamientos que apunten a la gestión por competencias para el desarrollo de la gestión del conocimiento en servientrega s.a. El objetivo principal se enfocó en Formular una propuesta para la implementación de la gestión por competencias para el desarrollo de la gestión del conocimiento en servientrega s.a. El desarrollado en la investigación se encuentra direccionado hacia el proceso de recursos humanos de la empresa Servientrega a los cuales se les aplicó una encuesta de manera aleatoria en la que se consultaba aspectos generales del nivel académico, antigüedad, procesos de capacitación. Se logró identificar que se requiere mayor alcance en los procesos de selección por competencias específicas que son requeridas para el acertado desempeño del personal para que sea más competitivo. | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language | spa | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.source | instname:Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.title | Implementación de la gestión por competencias para el desarrollo de la gestión del conocimiento en Servientrega S.A. | spa |
| dc.type | Proyecto aplicado | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.subject.keywords | Competencias | spa |
| dc.subject.keywords | Productividad | spa |
| dc.subject.keywords | Recurso humano | spa |
| dc.audience.mediator | Estudiante, Investigador, Tutor, Docente y otros | spa |
| dc.description.abstractenglish | The research topic we aimed this study was to propose guidelines that aim to competency management for the development of knowledge management in Servientrega sa The main objective Develop focused on a proposal for the implementation of competency management for the development of knowledge management in Servientrega sa The developed research is directed towards the process of human resources Servientrega company to which they were given a random survey that asked the general aspects of the academic level, age, training processes. We identified that require further scope in the selection process for specific skills that are required for the successful performance of the staff to be more competitive. | spa |
| dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
| dc.terms.rightsholder | El autor(es) manifiestan que la(s) obra(s) objeto de la presente autorización son originales y que se realizaron sin violar o usurpar derechos de autor de terceros. | spa |
| dc.publisher.department | Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Economicas y de Negocios | spa |
| dc.thesis.degree | Administrador de empresas | spa |
| dc.thesis.level | Profesional | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
