Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorMartínez Delgado, Diego Germán
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorSánchez Zambrano, Daniel Arturo
dc.creatorRamírez, Ana Milena
dc.date.accessioned2018-01-24T21:52:07Z
dc.date.available2018-01-24T21:52:07Z
dc.date.created2018-01-24
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/14406
dc.description.abstractEstudio de clima organizacional en un contact center de un grupo de compañías financieras en Colombia donde por medio de una encuesta se midieron 6 aspectos como autonomía, identificación con la empresa, motivación, percepción general, reconocimiento y relaciones interpersonales y se propuso un proyecto con el fin de mantener los factores que se identificaros como positivos y mejorar los factores que se identificaron como negativosspa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleEstudio de clima organizacional en el contact center de un grupo de compañías financieras en Colombiaspa
dc.typeProyecto aplicadospa
dc.subject.keywordsAutonomíaspa
dc.subject.keywordsClima organizacionalspa
dc.subject.keywordsContact centerspa
dc.subject.keywordsServicio al clientespa
dc.description.abstractenglishThis paper is about of Study of the organizational climate in a contact center of a group of financial companies in Colombia where, through a survey, 6 aspects were measured such as autonomy, identification with the company, motivation, general perception, recognition and interpersonal relationships and a project was proposed with the In order to maintain the factors that were identified as positive and improve the factors that were identified as negativespa
dc.subject.categoryGestión de proyectosspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


Arquivos deste item

Thumbnail

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples