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Determinación de las falencias para el desarrollo de proyectos de investigación de los docentes investigadores de la facultad de Ciencias Agrarias de la Unad
dc.contributor.advisor | Arroyo Castillo , Liliana Esther | |
dc.coverage.spatial | cead_-_valledupar | spa |
dc.creator | Chavarría Acosta, María Teresa | |
dc.date.accessioned | 2018-08-13T16:26:28Z | |
dc.date.available | 2018-08-13T16:26:28Z | |
dc.date.created | 2004-02-24 | |
dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19433 | |
dc.description.abstract | Esta investigación es el proyecto de trabajo de grado desde la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, programa de Psicología, Social Comunitaria, que buscó investigar desde los contextos de las organizaciones sociales planteando una investigación cualitativa con el propósito de comprender la Influencia del Respeto y la Solidaridad en el Fortalecimiento del trabajo en equipo en la Asociación de Iniciativa Femenina ASIFEM, del Municipio de Valledupar. Para definir la problemática se tomaron los Valores y el Trabajo en Equipo; como una construcción social que hacen parte de la vida cotidiana de las organizaciones e instituciones, relacionando los procesos laborales y la creatividad de la mujer en la necesidad de continuar fortaleciendo su igualdad y su acción; para amortiguar las necesidades sociales y familiares; donde los valores se convierten en un tipo de sabiduría colectiva que están relacionado con la propia existencia de la persona y el trabajo en equipo como una estructura basada en las interacciones que permite mejorar algunas condiciones dentro de las organizaciones. Se encontró que para las integrantes de ASIFEM, los valores Respeto y Solidaridad son un requisito fundamental para la conformación y el sentido de pertenencia a su equipo de trabajo, donde el Respeto es la base para la relación armónica entre las personas que hacen parte de ASIFEM; y la Solidaridad esta enmarcada como una forma de asociación que conlleva a la construcción de iniciativas y alternativas para el mejoramiento de la calidad de vida. | spa |
dc.format | spa | |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
dc.source | Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.source | Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
dc.title | Determinación de las falencias para el desarrollo de proyectos de investigación de los docentes investigadores de la facultad de Ciencias Agrarias de la Unad | spa |
dc.type | Proyecto aplicado | spa |
dc.subject.keywords | Investigación en psicología | spa |
dc.subject.keywords | Trabajo en equipo | spa |
dc.subject.keywords | Psicología social | spa |
dc.description.abstractenglish | This investigation is the project of grade work from the Ability of Social and Human Sciences, program of Psychology, Social Community that looked for to investigate from the contexts of the social organizations outlining a qualitative investigation with the purpose of understanding the Influence of the Respect and the Solidarity in the Invigoration of the work in team in the Association of Feminine Initiative ASIFEM, of the Municipality of Valledupar. To define the problem they took the Values and the Work in Team like a social construction that make part of the daily life of the organizations and institutions, relating the labor processes and the woman's creativity in the necessity of continuing strengthening their equality and their action; to muffle the social and family necessities; where the values become a type of collective wisdom that you/they are related with the person's own existence and the work in team like a structure based on the interactions that it allows to improve some conditions inside the organizations. | spa |
dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |