| dc.contributor.advisor | Rodriguez Campo, Yeison | |
| dc.coverage.spatial | cead_-_Tunja | spa |
| dc.creator | Lopez Jimenez, Yudy Alexandra | |
| dc.date.accessioned | 2018-08-21T21:15:40Z | |
| dc.date.available | 2018-08-21T21:15:40Z | |
| dc.date.created | 2005 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.unad.edu.co/handle/10596/19634 | |
| dc.description.abstract | La presente Investigación se llevó a cabo con los Trabajadores de la Alcaldía Municipal de Samacá, y su objetivo principal es identificar la incidencia que tienen algunos factores del Clima Organizacional como son: La Motivación, La Comunicación y El Liderazgo, en la Productividad Individual de estos trabajadores.
Para recoger la información, se diseñó una encuesta tipo escala de Likert, la cuál fue aplicada a los 28 trabajadores que actualmente se encuentran en carrera administrativa y después de analizarlas, se llegó a la conclusión de que existe una buena motivación y buen liderazgo en la Administración, que inciden positivamente en la autovaloración, el autoliderazgo y la adquisición y manejo de destrezas de los funcionarios municipales aspectos que determinan la Productividad Individual
En cuanto a la Comunicación, se evidenciaron algunas falencias que están interfiriendo en el buen desarrollo de la organización; por lo tanto, se plantea una Propuesta que refuerza la importancia de la Comunicación Interna y algunas actividades prácticas para implementarla, además de la exposición de algunos programas que pueden seguir aportando un buen Clima Organizacional a la Institución. | spa |
| dc.format | pdf | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD | spa |
| dc.source | Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.source | Repositorio Institucional de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia | spa |
| dc.title | INCIDENCIA DE LOS FACTORES DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: COMUNICACIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO, EN LA PRODUCTIVIDAD INDIVIDUAL DE LOS TRABAJADORES DE LA ALCALDÍA MUNICIPAL DE SAMACÁ – BOYACÁ | spa |
| dc.type | Proyecto aplicado | spa |
| dc.subject.keywords | Clima Organizacional | spa |
| dc.subject.keywords | Competencia comunicativa | spa |
| dc.subject.keywords | Liderazgo empresarial | spa |
| dc.description.abstractenglish | The present Investigation was carried out with the Workers of the Municipal Mayor's office of Samacá, and its main objective is to identify the incidence that you/they have some factors of the Organizational Climate as they are: The Motivation, The Communication and The Leadership, in the Individual Productivity of these workers.
To pick up the information, a survey type scale of Likert, the was designed which it was applied the 28 workers that at the moment are in administrative career and after analyzing them, you reached the conclusion that it exists a good motivation and good leadership in the Administration that you impact positively in the autovaloración, the autoliderazgo and the acquisition and handling of the officials' municipal aspects dexterities that determine the Individual Productivity
As for the Communication, some errors was evidenced that are interfering in the good development of the organization; therefore, he/she thinks about a Proposal that it reinforces the importance of the Internal Communication and some practical activities to implement it, besides the exhibition of some programs that you/they can continue contributing a good Organizational Climate to the Institution. | spa |
| dc.subject.category | Administración de empresas | spa |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.spa | Trabajo de grado | spa |
| dc.rights.accesRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.acceso | Abierto (Texto Completo) | spa |
