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dc.contributor.advisorOscar Mauricio, Tejada Duran
dc.coverage.spatialcead_-_pitalitospa
dc.creatorCorreales García, Vivian Camila
dc.creatorGrillo Vargas, Jesús Hernán
dc.creatorPoveda, Joel Sebastián
dc.creatorOsuna Lozano, llisley
dc.creatorFierro, Erika Lorena
dc.date.accessioned2018-12-28T20:12:06Z
dc.date.available2018-12-28T20:12:06Z
dc.date.created2018-12-12
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/23164
dc.descriptionIlustración 1. Mapa de Procesos de E.S.E Manuel Castro Tovar.. Ilustración 2. Mapa Stakeholders Para La Ese Manuel Castro Tovar. Ilustración 3. Matriz de Influencia/Impacto ESE Manuel Castro Tovar. Ilustración 4. Organigrama ESE Manuel Castro Tovar Ilustración 5. Marco de Responsabilidad Social ESE Manuel Castro Tovar Ilustración 6.Relación Con Administraciones Públicas y Reguladores Ilustración 7.Marco de Confidencialidad de la Información en ESE Manuel Castro Tovar. Ilustración 8. Valores del Servicio Público ESE Manuel Castro Tovar Ilustración 9. Mapeo De Las Relaciones de Interdependencia de los Stakeholders Ilustración 10.Anexo 6. Póster De Ese Manuel Castro Tovarspa
dc.description.abstractEn ESE Manuel Castro Tovar, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se entabla como uno de los pilares esenciales para la constitución de valor agregado en la nueva era del mercado bursátil y en el marco del nuevo direccionamiento al que apunta las Pymes y grandes empresas. La ESE con el fin de dar solución a sus principales problemas que enmarcan irregularidades en el funcionamiento de la empresa perdiendo su capacidad de valor empresarial en el estrado de la seguridad social en el ámbito local de Pitalito. Para ello se inició con la contextualización de la importancia de la RSE para el desarrollo económico y social en la empresa, seguido a ello se realizó la respectivo revisión de apropiación conceptual de las políticas de gestión empresarial en el marco de inducir en una ruta capaz de articularse a las exigencias del mercado objeto de estudio de la empresa como también la instauración de herramientas e incentivos para el desarrollo de un plan RSE, el cual tendrá por principio rector el código de conducta en el marco de los valores y principios que ostenta la organización, además se integran a la reestructuración de planeación estratégica y de las condiciones verídicas de los Stakeholders, para con la organización en el marco de análisis de los actores involucrados. En definitiva, la elaboración del plan RSE para la empresa, se establece como un compromiso que asume la entidad de salud para mejorar las relaciones frente a la toma de decisiones con sus grupos de interés.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titlePlan de responsabilidad social empresarial ese Manuel Castro Tovar.spa
dc.typeCurso de Profundizacionspa
dc.subject.keywordsConducta Empresarial, Gerencia Estratégica, Modelo Gerencial RSEspa
dc.description.abstractenglishIn ESE Manuel Castro Tovar, Corporate Social Responsibility (CSR), is established as one of the essential pillars for the constitution of added value in the new era of the stock market and in the framework of the new direction targeted by SMEs and large companies. The ESE in order to solve its main problems that frame irregularities in the operation of the company, losing its capacity for business value in the social security platform in the local area of Pitalito. To this end, it began with the contextualization of the importance of CSR for economic and social development in the company, followed by a review of the conceptual appropriation of business management policies within the framework of inducing a route capable of articulate to the demands of the market object of study of the company as well as the establishment of tools and incentives for the development of a CSR plan, which will have as a guiding principle the code of conduct within the framework of the values and principles held by the organization In addition, they are integrated into the strategic planning restructuring and the true conditions of the Stakeholders, with the organization in the framework of stakeholder analysis. In short, the preparation of the CSR plan for the company is established as a commitment assumed by the health entity to improve relations with decision-making with its stakeholders.spa
dc.subject.categoryAdministración de Empresasspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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