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dc.contributor.advisorMendoza Barbosa, Oliva
dc.coverage.spatialcead_-_josé_acevedo_y_gómezspa
dc.creatorPaez Gomez, Andres Mauricio
dc.date.accessioned2019-10-17T18:38:44Z
dc.date.available2019-10-17T18:38:44Z
dc.date.created2019-10-11
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/28064
dc.description.abstractMediante el presente documento se pretenden identificar las principales causas que generan una ineficiente gestión de los recursos humanos en los proyectos de construcción ejecutados en la ciudad de Bogotá, los impactos que esto genera sobre los principales procesos del proyecto durante la etapa de ejecución (gestión del: tiempo, alcance, calidad, riesgos, costos, adquisiciones, etc) y, las opciones que desde las gerencias de talento humano se pueden implementar para eliminar o mitigar esta problemática que cada vez es más frecuente en Colombia.spa
dc.formatpdfspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional Abierta y a Distancia UNADspa
dc.titleImpacto que genera una ineficiente gestión de los recursos humanos en los proyectos de construcción ejecutados en la ciudad de Bogotáspa
dc.typeMonografíaspa
dc.subject.keywordsGestión de recursos humanosspa
dc.subject.keywordsProyectos de construcciónspa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this document is to identify the main causes that generate inefficient management of human resources in building projects executed in the city of Bogotá, the impact that it generates on the main processes of the project during the implementation phase (management of the: time, scope, quality, risks, costs, acquisitions, etc.) and, the options that can be implemented by the management of human talent to eliminate or mitigate this problem which is increasingly common in Colombia.spa
dc.subject.categoryAdministrativas, contables, económicas y de negociosspa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa


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