Análisis de factores de cultura organizacional para la empresa grupo empresarial optical con el modelo Denison

Abstract

En el documento se realizará un análisis de los factores de cultura organizacional para el Grupo Empresarial Optical, mediante la identificación de teorías relacionadas con el mejoramiento de la productividad laboral, tomando como autor principal a Daniel Denison con su modelo de evaluación del desempeño e impacto sobre los resultados de la unidad productiva. Para desarrollar este modelo, se aplicará un instrumento con 60 preguntas (basado en el modelo Denison) a una muestra de 70 empleados, que permitirá identificar el panorama sobre su percepción de la cultura organizacional, que será analizada desde los factores y sus variables, y cuyos resultados serán fundamento para formular acciones de mejoramiento, con las que se espera aumentar la productividad laboral.