Se analiza la profunda transformación del entorno laboral, impulsada por la digitalización, el avance de la inteligencia artificial (IA) y el nuevo enfoque en la salud mental en los lugares de trabajo remotos e híbridos. Se presentan como retos emergentes del enfoque tradicional SST.

El programa explora cómo transformar ideas en soluciones reales para servicios de salud mediante metodologías de prototipado ágiles, embebidas en enfoques de innovación en la educación y la atención en salud.

Este programa aborda las difíciles condiciones laborales de los caficultores en Colombia, enfocándose en los riesgos físicos, sociales y de salud a los que se enfrentan. Se destacan problemas como la ausencia de protección laboral formal, falta de dotación adecuada, exposición a sustancias tóxicas (herbicidas, fertilizantes), esfuerzo físico intenso (carga de sacos hasta 25 kg) y las enfermedades vinculadas a su ...

El programa hace énfasis en la prevención de riesgos físicos (ergonomía, sobreesfuerzos), químicos, biológicos y psicosociales (incluyendo estrés y acoso laboral). Se recalca también la necesidad de promover una cultura participativa y formativa dentro del espacio laboral, con uso de pausas activas, formación de brigadas de emergencia, capacitación, monitoreo y auditorías internas constantes para garantizar bienestar ...

Este episodio aborda el síndrome de agotamiento laboral, conocido como burnout, entendido como una respuesta prolongada al estrés crónico en el trabajo. Se subrayan tres dimensiones esenciales: agotamiento emocional, actitudes de despersonalización frente al entorno laboral y baja realización personal.

El episodio resalta que expresar pensamientos suicidas no impulsa a alguien a actuar, sino que puede ser una vía esencial para buscar ayuda. El programa desmitifica creencias comunes: muchas personas en riesgo no desean morir, solo escapar del sufrimiento; aquellos que expresan ideación suicida suelen ser creíbles y emiten señales previas; y el suicidio es prevenible mediante detección temprana, comunicación abierta y ...

El programa presenta una narración que integra entrevistas, testimonios de estudiantes y docentes, así como la descripción de eventos clave realizados en el stand institucional de ECISA en Corferias, se destacan actividades como el conversatorio sobre “Investigación desde dónde se cuida”, centrado en la simulación clínica, y otro sobre la producción científica del conocimiento especializado. Además, incluye un espacio ...

El episodio detalla cómo este convenio institucional busca fortalecer la formación, investigación y actualización profesional de los administradores de salud afiliados. Se resaltan beneficios como la cooperación académica conjunta, el acceso a programas de formación continua y nuevos mecanismos de participación y desarrollo profesional

Este episodio explora cómo la comunicación asertiva y empática se convierte en una herramienta esencial para afrontar momentos de crisis personal, social o colectiva. A través del análisis de contextos difíciles, como la pandemia o conflictos interpersonales, se destaca la importancia de escuchar activamente, gestionar emociones y construir puentes de entendimiento. Se promueve la comunicación no violenta como estrategia ...

El episodio explica cómo esta estrategia conecta a estudiantes y docentes de diferentes países para trabajar juntos en proyectos académicos interdisciplinarios, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Destaca el enfoque en la inclusión cultural, la resolución de problemas globales y el uso de entornos virtuales para fomentar la comunicación intercultural y el aprendizaje colaborativo en línea.