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dc.contributor.advisorAguilar, Mario Humberto
dc.contributor.advisorVillarreal, Jose Manuel
dc.coverage.spatialcead_-_cartagena
dc.creatorAlvarez Montero, Sandra Patricia
dc.creatorRengifo Herrera, Yeider
dc.creatorMosquera Asprilla, Wilber
dc.creatorPeña Yepez, Luz Stella
dc.creatorAldana Daza, Heidy Marcela
dc.date.accessioned2019-12-20T22:36:45Z
dc.date.available2019-12-20T22:36:45Z
dc.date.created2019-12-09
dc.identifier.urihttps://repository.unad.edu.co/handle/10596/30519
dc.description.abstractEn este trabajo de grado se expone una propuesta estratégica de mejora en la implementación de los estándares mínimos del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que se ha desarrollado para la optimización de los procesos en la empresa TRIENERGY S.A para el segundo semestre del 2019 y principios del 2020. La investigación se realiza a través de la metodología de investigación cualitativa, con la finalidad de conocer el estado actual del proceso del Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la empresa TRIENERGY S.A , para lo cual se verificó la tabla de valores de los Estándares mínimos y calificación de los mismos según la Resolución 0312 de 2019 y legislación vigente. Según los resultados obtenidos, se observa que la empresa viene trabajando en la implementación del SG – SST desde el año 2017 , actualmente ,obtuvo una valoración de desempeño moderadamente aceptable, por lo cual, se elabora un plan de mejora donde se pretende que la organización alcance el 100% de los objetivos planteados por el sistema a través de la mejora continua. El documento está organizado en cinco capítulos: el primero señala el problema de investigación, antecedentes y justificación de la investigación cualitativa; el segundo contiene el marco teórico y legal que soporta el desarrollo de la investigación ; el tercer capítulo menciona la metodología utilizada; en el cuarto se presenta un análisis de los resultados de la investigación; en el quinto capítulo se presenta la propuesta de mejora y recomendaciones en base a los resultados así como las conclusiones.
dc.formatpdf
dc.titlePROPUESTA ESTRATÉGICA DE MEJORA EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN LA EMPRESA TRIENERGY S.A, PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2019 Y PRINCIPIOS DEL 2020.
dc.typeCurso de Profundizacion
dc.subject.keywordsSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST)
dc.subject.keywordsEstandares Mínimos
dc.subject.keywordsMejora Continua
dc.subject.keywordsCiclo PHVA
dc.subject.keywordsPropuesta de Mejora
dc.description.abstractenglishIn this degree work, a strategic proposal for improvement in the implementation of the minimum standards of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) that has been developed for the optimization of processes in the TRIENERGY company is exposed SA for the second half of 2019 and early 2020. The research is carried out through the qualitative research methodology, to know the current state of the process of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) of the company TRIENERGY SA, for which verified the table of values of the Minimum Standards and their qualification according to Resolution 0312 of 2019 and current legislation. According to the results obtained, it is observed that the company has been working on the implementation of the SG - OSH since 2017, currently, it obtained a moderately acceptable performance assessment, for which, an improvement plan is prepared where it is intended that the organization achieve 100% of the objectives set by the system through continuous improvement. The document is organized in five chapters: the first points to the research problem, background, and justification of qualitative research; the second contains the theoretical and legal framework that supports the development of research; the third chapter mentions the methodology used; in the fourth analysis of the results of the investigation is presented; In the fifth chapter the proposal for improvement and recommendations are presented based on the results as well as the conclusions.
dc.subject.categoryProfundización en Gerencia del talento Humano


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