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Proyecto de grado talento humano Glacial S.A.
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-07-13)
Este es un proyecto investigativo, de enfoque cuantitativo basado en la investigación
explotaría, pues aborda una temática desarrollada por la indagación de los puntos de
vista de los empleados de la empresa Glacial S.A. con respecto a la problemática
principal abordada la cual es dadas por la inadecuada postura repetitiva de los
empleados, donde en su gran mayoría se están viendo perjudicados por el mal accionar
de ...
Modelo estratégico integral para el proceso salud ocupacional con énfasis en gestión del conocimiento
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2017-05-20)
La demanda de mano de obra en las empresas ha fomentado el desarrollo económico de la misma y del país; así mismo la ejecución de la mayoría de las actividades laborales en gran parte son las promotoras de los cambios negativos en las condiciones de salud de la comunidad trabajadora, por tanto las organizaciones se ven en la necesidad de cumplir con la condición impuesta por el estado brindando protección al trabajo y ...
Modelo Estratégico Integral para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa Telefónica de Colombia Movistar
(Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD, 2018-11-17)
En este trabajo final pretende profundizar en los diferentes conceptos de la Gerencia del talento humano con un estructura adecuada en la elaboración de estrategias que permiten desarrollar las organizaciones a través del alto desempeño y retención del talento humano que compone la empresa Movistar cumpliendo con la implementación del SG-SST. Cabe resaltar que a pesar de que la empresa Movistar cuenta con un sistema ...